Mladí lékaři nemají školitele, učí se na pacientech. „Jde o životy,“ varují

Novela řeší detaily vzdělávání mladých lékařů poté, co již obdrží doktorský titul a připravují se na atestaci. Před ní musí minimálně pět let sloužit v nemocnicích a specializovat se.

„Ta práce momentálně funguje tak, že doktor nastoupí do nemocnice a správně by mu měl být přidělen školitel, který se mu bude věnovat, vše mu vysvětlovat a zasvěcovat ho do problematiky. Bohužel většinou je to tak, že mladí doktoři jsou takzvaně hozeni do vody a měli by se všechno naučit sami, což samozřejmě někdy funguje, ale většinou je to o štěstí,“ řekla předsedkyně Monika Hilšerová.

Brexit úprk mladých doktorů z Česka do Británie nezarazí, míní odbornice

Velká zodpovědnost bez zkušeností

Podle ní tak lékaři bez jakýchkoliv zkušeností mají na starosti mnohdy velmi složité případy, ve kterých může jít doslova o život. „Bohužel nejsou peníze na školitele, aby měli motivaci učit mladé lékaře, a navíc lékaři hodně fluktuují, takže ta motivace je opravdu minimální,“ dodala. Největší problémy podle ní zaznamenávají hlavně menší nemocnice.

Dalším problémem, který mladé lékaře tíží a novela jej dostatečně neřeší, jsou podmínky atestací. „Lékaři musí splnit nějaké stáže, na které je ale nemocnice nepouští, protože je potřebují. Navíc jsou tyto stáže nastavené tak, že požadují například za tři měsíce splnit něco, co běžný lékař nezvládne ani za rok,“ řekla předsedkyně.

Zásadním nedostatkem je také nedostatečný způsob kontroly, kde si každý školitel dělá, co chce. Mladí lékaři tak požadují nastavit výkony reálně a změnit formu plnění. „Nekonečné vyplňování jmen často smyšlených pacientů je třeba nahradit podpisem školitele, který bude odpovídat za splnění požadavků,“ píší v prohlášení. Zpětná vazba by mohla být vyřešena například formou aplikace, kam by školitel psal připomínky.

Zdravotní sestry se zas obejdou bez titulu, kývla vláda. Bude jich dost?

„Nechceme peníze, ale vzdělání“

„Pro nás je v začátcích nejdůležitější mít dobré a kvalitní vzdělávání, protože chápeme, že za to na začátku nemusíme mít tolik peněz, ale potřebujeme být odpovědní za to, za co máme být odpovědní,“ řekla Hilšerová. „Například v Americe mladí lékaři mají skoro nulové platy ze začátku, ale prochází jasně daným systémem vzdělávání a po atestaci už mají platy neskutečně vysoké, takže se jim ta investice vrátí,“ vysvětlila.

V Česku se ale platy v závislosti na zkušenosti zas tolik nemění. „Nechceme docílit hlavně zvýšení platů lékařům, ale hlavně bychom rádi zaplatili školitele, aby se nám věnovali. To je náš cíl, abychom byli řádně vzděláni a mohli se o pacienty starat,“ uzavřela.

Podívejte se na celý rozhovor:

Video  Monika Hilšerová o vzdělávání mladých lékařů  - Blesk TV

Video se připravuje ...