Ekonomika je na vzestupu, ale platy zůstávají stejné. A nezvýšila je ani klesající nezaměstnanost. Podle odborníků je důvodů, proč na výplatních páskách nevidíme vyšší částky, hned několik.
Česká ekonomika roste nejrychleji za posledních osm let, nezaměstnanost padá, ale firmy se stále o pracovníky nemusí přetahovat a přeplácet je. Na průměrnou mzdu ve výši 25 306 korun tak nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců. Jan Bureš, hlavní analytik Ery, shrnuje několik hlavních důvodů, proč výplaty nerostou tak rychle, jak bychom chtěli.
Dobrou zprávou ale je, že už příští rok vidí odborníci optimističtěji. „Do budoucna se můžeme těšit na rychlejší růst mezd,“ slibuje analytik.
Prolistujte si 7 důvodů, proč naše platy nerostou!
a kdo za to muze? klausovci, zemanovci, havlovci..... zrusili mzdove tabulky. co obsahovaly? vyse nastupniho platu zamestnance se zakladnim vzdelanim, po vyuceni, po maturite i po VS. dale se pocitala delka odpracovanych let, ale i zvysovani kvalifikace v danem oboru. napr. prodavacka, ktera mela odpracovano 10.let po vyuceni, mela vyssi plat nez 18.leta kolegine. nyni, i v 50.letech, po 32.lete praxi ma vyplatu pod zakladni mzdou. mzdove tabulky platily pro vsechny a zadne korporace, zadni podnikatele ci OSVC si nemohly diktovat mzdove podminky a otrocit na lidech. dnes, toto zustalo pouze u statnich zamestnancu, kdy vyse mzdy, pro danou pozici, je stanovena zakonem.