Epidemie koronaviru změnila možnost pracovat z domova z vyhledávaného benefitu v nepříjemnou povinnost. Řadě domácností povinný home office zvýšil výdaje za elektřinu a teplo nebo je nutí platit vyšší poplatky za rychlejší internetové připojení.
A lépe asi hned tak nebude, přestože covidová čísla pomalu klesají. Podle průzkumu společnosti Profesia v České republice a na Slovensku se zaměstnanci na pracoviště naplno ještě nevrátí. Největší část firem plánuje kombinovat práci z domova s přítomností na pracovišti. V Česku se k této formě přiklání 42 % zaměstnavatelů, a na Slovensku dokonce více než polovina (51 %).
Doma dřeme víc
Pro řadu zaměstnanců není home office žádné leháro. Průzkum společnosti myTimi odhalil, že v době koronaviru Češi doma pracují více a jsou pod větším tlakem. Každý čtvrtý Čech má pocit, že ho zaměstnavatel během práce z domu úkoluje mnohem více. A nejde jen o pocit. Podle dvou pětin personalistů skutečně dostávají zaměstnanci domů více práce než běžně.
Zajímavá čísla
*kvůli pandemii využívá home office třetina (31 %) ekonomicky aktivní populace
*skoro polovina zaměstnanců (45 %) doma stráví pracovními aktivitami více času než v zaměstnání
*v současnosti Češi pracují v průměru 502 minut denně, přestože běžná pracovní doba je 480 minut
*čtvrtina (23 %) zaměstnanců pracuje více než 9 hodin každý den
Zdroj: průzkum myTimi
Home office nejde nařídit
Podle zákona není možné home office nařídit. Pokud s tím zaměstnanec nesouhlasí a zaměstnavatel není schopen zajistit práci na pracovišti, musí poslat zaměstnance domů v režimu tzv. překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaplatit mu plnou náhradu mzdy.
Práce z domova přináší problémy firmám i zaměstnancům. Zákoník práce totiž home office nijak podrobně neřeší. Podívejte se na 14 největších problémů.
