Jak to chodí v Česku: Nejhůře placené ženské profese
Ať se snaží sebevíc, ať makají, seč jim síly stačí, své mužské kolegy v drtivé většině případů nikdy nedoženou. Ženy v Česku vydělávají podstatně méně než muži. A to i když pracují na stejných pozicích!
Existují dokonce ženy, které jsou se svým výdělkem častěji pod hranicí mezinárodně stanoveného nízkého platu. V České republice je pod touto hranicí 26 % žen a 15 % mužů. Tito lidé nepobírají ani dvě třetiny mediánu, tedy zhruba 13 770 korun hrubého.
Každá 12. žena dokonce vydělává včetně prémií pouhých 11 tisíc korun hrubého! Hranice chudých výdělků se tak týká především žen. „Víc než čtvrtina jich pracuje za nízké výdělky, kdy hovoříme o pracující chudobě,“ říká Dalibor Holý z Českého statistického úřadu.
Jenže čím více obě pohlaví vydělávají, tím vyšší je rozdíl mezi platem muže a ženy. „U pěti procent nejméně placených zaměstnanců jsou si ženy a muži rovni. Pak rozdíl ve výdělcích ale velmi rychle roste,“ dodal Dalibor Holý. A největší rozdíly ve výdělcích jsou právě u nejvyšších platů.
Procento žen, které si vydělají nejvíc, bere více než 73 000 korun. Tuto sumu však mají více než tři procenta mužů. A procento těch s nejvyšší odměnou se platově vyšvihne nad 121 000 korun.
jeden z mnoha duvodu muze byt ten, ze si proste MUZ rekne vic penez a narozdil od sve kolegyne zariskuje, ze misto nedostane - zeny bych rekl obecne mene riskuji a davaji prednost vetsim jistotam. trh prace ma sva pravidla a uspech na nem vyzaduje nektere zakladni znalosti a dovednosti.