12°C
Dítě po uzavření školy doma bez dozoru? Advokát: Hazardujete se zákonem. Řešením je ošetřovné
Zavření školy způsobí mnoha rodičům potíže. Ještě větší ale nastanou v případě, že je nechají samotné bez dozoru doma, především pak potomky mladší 10 let, a těm se něco stane. Na možný postih rodičů se Blesk ptal Ondřeje Preusse, advokáta portálu Dostupnýadvokát.cz.
Vystavuje se rodič nějakému postihu v případě, že musí do práce a nechá dítě samotné?
„Ano a hned několikanásobnému, včetně trestního stíhání a trestu odnětí svobody. Svou nedbalostí totiž může způsobit těžkou újmu na zdraví. Konkrétně tím, že poruší tzv. důležité povinnosti vyplývající jednoduše z toho, že je rodič. Ten nesmí jen tak nechat dítě bez dohledu.“
Hrozí mu ještě i nějaké další sankce?
„Navíc ho pak může žalovat i zdravotní pojišťovna. Podle relativně nedávného rozhodnutí Nejvyššího soudu totiž platí, že rodič dítěte poškozeného na zdraví je osobou povinnou nahradit zdravotní pojišťovně škodu (náklady vynaložené v rámci systému veřejného zdravotního pojištění na léčení dítěte), jestliže újmu na zdraví zavinil svým protiprávním jednáním, a to i porušením povinnosti náležitého dohledu nad dítětem.“
Jak rodiče naopak chrání zákon před zaměstnavatelem?
„Nutí vás šéf do práce a vy nemáte hlídání? Braňte se! Zaměstnankyním a zaměstnancům pečujícím o děti poskytuje zákoník práce zvláštní ochranu za účelem zajištění harmonie mezi jejich rodinným a pracovním životem.“
Na co konkrétně mají rodiče nárok?
„Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu péče o dítě mladší 10 let, pokud je škola či jiné zařízení, které dítě pravidelně navštěvuje, uzavřeno nebo je v karanténě, tak jako při současné epidemii. Zaměstnanci pak náleží takzvané ošetřovné. Vyplácí se ovšem jen za devět kalendářních dnů a činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu mzdy.“
Do 10 let dítěte vás v práci musí omluvit, potvrzuje i Ombudsman Blesku
Školy jsou zavřené kvůli karanténě a především o malé děti se nemá kdo starat. Bojíte se, že budete muset volit mezi dítětem a prací? Nemusíte.
Podle Petra Nováka z Vašenároky.cz na epidemie a karanténu ve školách zákon pamatuje a zaměstnavatel vás musí pustit. Máte také nárok na ošetřovné. „Základní podmínkou však je, aby bylo dítě mladší 10 let - pokud je tato podmínka splněna, pak má zaměstnavatel podle § 191 zákoníku práce povinnost omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu péče o takové dítě - důvody pro tuto péči, mezi které již patří zmíněné uzavření škol mimořádným opatřením, naleznete v § 39 odst. 1 písm. b) zákona o nemocenském pojištění - podle tohoto ustanovení máte i nárok na ošetřovné,“ říká Petr Novák.
Školáci a ošetřovné
Kde a jak získat ošetřovné? Je možné se střídat při hlídání dětí s partnerem? Na jak dlouho mohu s dítětem zůstat doma? Blesk přináší nejdůležitější informace od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).
* Jaké jsou podmínky vzniku nároku na ošetřovné?
Rodič (jiný pečující) musí být jako zaměstnanec účasten nemocenského pojištění. Dítě, které nemůže navštěvovat toto zařízení, je mladší 10 let. Bude-li o dítě pečovat někdo jiný než jeho rodič (např. babička), je podmínkou nároku, že s dítětem žije ve společné domácnosti.
* Jak dlouho lze ošetřovné čerpat?
Maximálně lze ošetřovné čerpat 9 dní. Výjimkou jsou případy, kdy je rodič samoživitel. Ten může čerpat ošetřovné až 16 dní. Rodiče či jiné oprávněné osoby se přitom mohou v průběhu 9 dní (resp. 16 dní) jednou v ošetřování vystřídat.
* Co dále po dočerpání ošetřovného?
Při péči o dítě z důvodu popsaného uzavření školského zařízení i po uplynutí prvních 9 (resp. 16) kalendářních dnů sice již ošetřovné nenáleží, jde však i nadále o omluvenou nepřítomnost v práci.
* Jaká je výše ošetřovného?
Výše ošetřovného od prvního kalendářního dne činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Orientační výši dávky spočítá příslušná kalkulačka MPSV.
* Jak se uplatní nárok na ošetřovné?
Nárok na ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření dětského výchovného zařízení uplatňuje zaměstnanec tiskopisem Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy), který mu vydá ve 2 vyhotoveních výchovné zařízení (škola), které dítě navštěvuje. Druhé vyhotovení tiskopisu je pro případ, že se rodiče při péči střídají; jinak postačuje jedno vyhotovení. Zaměstnanec doplní část B tiskopisu a předá ho neprodleně svému zaměstnavateli, který pak podklady pro výplatu dávky předá dále příslušné OSSZ. Dávku vyplácí OSSZ (příslušná podle sídla zaměstnavatele či jeho účtárny), a to nejpozději do 1 měsíce následujícího po dni, v němž jí byly doručeny řádně vyplněné podklady.
* Kde získá škola tiskopis žádosti?
Tiskopis je k dispozici na okresních správách sociálního zabezpečení. Lze ho rovněž vytisknout z webu ČSSZ. Na vyžádání může být zaslán škole též v elektronické podobě.
* Vznikne nárok rovněž osobě samostatně výdělečně činné?
U osoby samostatně výdělečně činné nárok na ošetřovné nevzniká, ani pokud je dobrovolně přihlášena k nemocenskému pojištění.
* Jak se postupuje v případě, že je z důvodu karantény třeba doma pečovat o více dětí?
V tomto případě lze čerpat ošetřovné pouze prvních 9 dnů (nezáleží přitom, na které z dětí bude žádost o ošetřovné vystavena). Po devíti dnech stále trvá překážka v práci, ale ošetřovné již nenáleží.
ředitel DDM - zůstáváme zatím otevřeni a uvidíme, co bude dál 
.
Hlavně, že máme na všechno zákony. Poslechneš jednoho a skásne tě druhej.