ČT šetří, ředitel Souček se ale odměn nevzdá. A co se chystají zakázat tvářím televize?
Českou televizi čeká složité finanční období. Její ředitel Jan Souček již několik měsíců varuje, že bez navýšení koncesionářských poplatků bude muset sáhnout k dramatickým úsporám. Na Kavčích horách se bude šetřit, propouštět i rušit pořady. Šéf České televize Jan Souček v Epicentru mimo jiné vysvětli, proč by se šetření nemělo týkat ředitelových milionových odměn i co bude zakazovat nový dokument upravující chování zaměstnanců ČT ve veřejném prostoru.
Rozpočet pro příští rok, který Souček předložil Radě České televize a již dříve označil jako „verzi Armagedon“, počítá s výraznými změnami od 1. dubna. Současná výše koncesionářských poplatků zůstává na 135 korunách měsíčně, zatímco velká mediální novela, která by je mohla zvýšit, stagnuje v legislativním procesu.
Ředitel Souček pobírá měsíční plat 289 tisíc korun a má nárok na roční bonus až ve výši desetinásobku svého platu. „O výši bonusu rozhodne Rada České televize až v polovině příštího roku,“ uvedl Souček. Na otázku, zda by vzhledem k finanční situaci uvažoval o jeho snížení nebo se ho úplně vzdal, odpověděl jasně: „Kdybych se vzdával už předem nějaké odměny, bylo by to výrazem toho, že asi neplním to, co jsem měl plnit.“
Souček zároveň vysvětlil, že manažerská pozice v čele České televize je náročná a nejistá. „Je to práce, kde hodně fouká. Nikdo vám negarantuje, že příští měsíc v té pozici ještě budete. Tahle náročnost je kompenzována bonusem za dosažení stanovených cílů,“ řekl. Podle něj je právě na Radě České televize, aby posoudila, zda své cíle naplnil.
Zaměstnanci na sociálních sítích jen omezeně
V poslední době ocitl pod palbou kritiky nejen svých zaměstnanců, kvůli nově vznikajícímu dokumentu s pracovním názvem Charta pracovníka ČT, který by měl upravit pravidla chování zaměstnanců České televize, zejména na sociálních sítích. „Ten dokument aplikuje ducha kodexu na realitu roku 2024. Dnes jsou sociální sítě jedním z hlavních hybatelů šíření informací, a je proto legitimní stanovit pravidla, jak se na nich zaměstnanci chovají,“ vysvětlil Souček.
Podle něj jde především o zamezení poškození zájmů televize. „Typicky k tématům, která jsou předmětem aktuální mediální agendy, to znamená, představte si, pod tím, za každých okolností se přiklánět na konkrétní stranu nějakého společenského sporu, jako je třeba spor o manželství pro všechny nebo podporovat na sociální sítích nějakého konkrétního politika nebo politickou stranu,“ uvedl.
Zákaz moderování mimo ČT?
Součástí pravidel by měla být i omezení moderování konferencí a školení. „Není pravda, že nový dokument zakazuje moderování. Pouze vyžaduje, aby u akcí, kde může vzniknout podezření na konflikt zájmů, zaměstnanci konzultovali se svým nadřízeným, zda je mohou přijmout,“ uvedl ředitel. Jako příklad uvedl mediální tréninky: „Je problém, pokud by pracovníci České televize poskytovali mediální tréninky osobám, které se pak stávají jejich respondenty.“
Souček zdůrazňil, že Česká televize musí zůstat nezávislá a profesionální. „Naši diváci si mají udělat vlastní názor z prezentovaných debat. Nemá to být moderátor nebo editor, kdo naznačuje, co si myslet,“ řekl. Tato pravidla by měla podle něj garantovat svobodný prostor pro diskuzi bez vlivu osobních názorů zaměstnanců televize.
Tak to je pravda