Jak dlouho můžete být na podpoře? Kolik peněz budete brát? Chat s odborníky

Dobrý den, protože neznáme konkrétní okolnosti Vašeho případu, můžeme pouze obecně sdělit, že v případě zabezpečení rekvalifikace úřadem práce by měla být poskytnuta podpora při rekvalifikaci. Jestliže jste si zajistil rekvalifikaci sám, jedná se o tzv. zvolenou rekvalifikaci, u které není nárok na podporu při rekvalifikaci. Pro vyjasnění Vaší situace Vám doporučujeme kontaktovat příslušné pracoviště úřadu práce.

Dobrý den, v případě zdravotního pojištění se obraťte na Vaši zdravotní pojišťovnu. V případě sociálního pojištění na příslušnou správu sociálního pojištění.

Dobrý den, výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání nesmí uchazeči o zaměstnání bránit v poskytování součinnosti úřadu práce, ani v přijetí zprostředkovaného vhodného zaměstnání. Odmítnout zprostředkované vhodné zaměstnání lze pouze z vážných důvodů.

Dobrý den, v uvedeném případě je rozhodující, zda se jedná o zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců. Pokud ano, má tento zaměstnavatel nárok na příspěvek podle § 78 zákona o zaměstnanosti. Jedná se o příspěvek na mzdové náklady osob se zdravotním postižením v maximální částce 8 000 Kč měsíčně (5 000 Kč v případě osob zdravotně znevýhodněných). Příspěvek je dále možné zvýšit o zaměstnavatelem vynaložené provozní náklady v maximální částce 2 000 kč (1 000 Kč na osoby zdravotně znevýhodněné). Příspěvek je refundací zaměstnavatelem vynaložených mzdových nákladů, tzn. zaměstnavatel musí nejprve mzdové náklady vynaložit a až poté je ze strany úřadu práce poskytnut příspěvek. Nárok na poskytnutí tohoto příspěvku je podmíněn uzavřením dohody o vymezení chráněných pracovních míst, kde jsou stanoveny konkrétní podmínky zajišťující eliminaci zneužívání podpory.

Dobrý den, podle zákona o zaměstnanosti je vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání dobrovolné, a to pro fyzické osoby, které pracovat chtějí, mohou a o práci se uchází.

Dobrý den, pokud jste od října 2014 pracovala v zaměstnání zakládajícím účast na důchodovém pojištění, lze předpokládat, že podmínku 12 měsíců důchodového pojištění pro účely vzniku nároku na podporu v nezaměstnanosti byste měla splnit. Výše podpory v nezaměsnanosti se odvíjí od výše průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního ukončeného zaměstnání.

Dobrý den, podat žádost lze, nicméně vznik nároku závisí primárně na tom, zda jste v předchozích 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získal dobu důchodového pojistění alespoň v délce 12 měsíců, což s ohledem na obsah Vašeho dotazu k 1. 7. 2016 zřejmě splněno nebude.

Dobrý den, po uplynutí podpůrčí doby je možno se obrátit na příslušná pracoviště úřadu práce zaměřená na nepojistné sociální dávky, kde Vám budou poskytnuty informace k Vaší konkrétní situaci.

Dobrý den, praxe je při zprostředkování zaměstnání pouze podpůrným kritériem pro určování vhodnosti zaměstnání. K finančním požadavkům uchazeče o zaměstnání přihlížet nelze.

Dobrý den, podpůrčí doba činí u uchazeče o zaměstnání od 50 do 55 let 8 měsíců.

Dobrý den, invalidní důchod nemá vliv na vznik nároku ani na výši podpory v nezaměstnanosti. Na podporu v nezaměstnanosti má nárok uchazeč o zaměstnání, který v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získal zaměstnáním, jinou výdělečnou činností nebo tzv. náhradní dobou dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.

Dobrý den, základní podmínkou pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je získání nejméně 12 měsíců důchodového pojištění v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Doba důchodového pojištění se dá získat zaměstnáním, jinou výdělečnou činností nebo zápočtem tzv. náhradní doby (např. péče o dítě ve věku do 4 let).

Dobrý den, pobírání výsluhového příspěvku nemá vliv na vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud však žádáte o podporu v nezaměstnanosti, pak tato skutečnost je podstatná pro určení její výše a je třeba ji úřadu práce oznámit.

Dobrý den, podpůrčí doba se odvíjí od věku uchazeče o zaměstnání v den podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Do 50 let věku činí podpůrčí doba skutečně 5 měsíců. Následně se můžete informovat, zda nemáte nárok na některou z nepojistných sociálních dávek poskytovaných úřadem práce.

Dobrý den, výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání se nezapočítává do podpůrčí doby. Pokud jste tedy vyčerpala zatím pouze 2 měsíce, máte dále nárok na celý zbytek, který Vám byl rozhodnutím přiznán.

Dobrý den, v případě nevhodného chování úředních osob je možno podat stížnost, která je následně vyřizována v režimu správního řádu.

Dobrý den, invalidní důchod 1. stupně nemá vliv ani na nárok ani na výši podpory v nezaměstnanosti.

Dobrý den, zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání živnostenský list jako takový, ale skutečnost, zda je fyzická osoba OSVČ či nikoliv. V případě, že je OSVČ, v evidenci být vedena nemůže.

Dobrý den, pokud skončíte zaměstnání dohodou bez vážného důvodu a vznikne Vám nárok na podporu v nezaměstnanosti, její výše činí 45 % z posledního průměrného měsíčního čistého výdělku po celou podpůrčí dobu.

Dobrý den, nárok na podporu v nezaměstnanosti budete mít pouze v případě, že jste zaměstnáním nebo samostatnou výdělečnou činností, případně zápočtem náhradní doby zaměstnání (např. péče o dítě ve věku do 4 let) získala alespoň 12 měsíců důchodového pojištění. Zároveň musí být splněny další podmínky stanovené zákonem o zaměstnanosti.

Dobrý den, z průměrné mzdy v národním hospodářství za předchozí kalendářní rok se podpora v nezaměstnanosti vypočítává v případě, že posledním zaměstnáním je tzv. náhradní doba zaměstnání (např. péče o dítě do věku 4 let) nebo pokud bez zavinění uchazeče o zaměstnání nelze doložit vyměřovací základ nebo potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku. Pro přiznání podpory v nezaměstnanosti však vždy musí být splněny podmínky stanovené zákonem o zaměstnanosti.

Dobrý den, úřad práce je oprávněn zprostředkovávat pouze tzv. vhodné zaměstnání, jehož kritéria jsou uvedena v § 20 zákona o zaměstnanosti. Pokud zprostředkované zaměstnání tato kritéria splňuje, lze jej odmítnout pouze z vážných důvodů, které jsou rovněž stanoveny zákonem o zaměstnanosti, konkrétně v § 5 písm. c).

Dobrý den, výše podpory v nezaměstnanosti, pokud na ni vznikne uchazeči o zaměstnání nárok, se odvíjí od výše jeho příjmu v posledním zaměstnání. A to i v případě zaměstnání v Německu.

Dobrý den, za účelem pracovního uplatnění uchazečů o zaměstnání poskytuje úřad práce příspěvky aktivní politiky zaměstnanosti. Jedná se buď o příspěvky na mzdové náklady nebo na zřizování nových pracovních míst. Příspěvky jsou poskytovány na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a úřadem práce. O poskytování příspěvku rozhoduje úřad práce s ohledem k aktuální situaci na trhu práce a možnostem pracovního uplatnění uchazeče o zaměstnání. Žádost o poskytnutí příspěvku podává zaměstnavatel. Je potřeba se s žádostí obrátit na příslušné pracoviště úřadu práce.

Dobrý den, maximální možný výdělek na DPP při souběhu s evidencí je polovina minimální mzdy v hrubém. Minimální mzda je v současné době 9 900 Kč. Činnost je uchazeč o zaměstnání povinen oznámit nejpozději první den výkonu práce. Termín pro dokládání výdělku stanoví úřad práce. Platby zdravotního a sociálního pojištění ze zaměstnání závisí na druhu pracovněprávního vztahu a výši příjmu. V případě dohody o provedení práce by taková situace nastala až při výdělku přesahujícímu 10 000 Kč hrubého měsíčně.

Dobrý den, úřad práce může uchazeči o zaměstnání poskytnout příspěvek na zahájení samostatné výdělečné činnosti. Jedná se o příspěvek na pořízení vybavení, které uchazeč o zaměstnání potřebuje k zahájení podnikání. Podmínkou pro získání příspěvku je vedení fyzické osoby v evidenci. Je potřeba zdůraznit, že veškeré příspěvky aktivní politiky zaměstnanosti jsou nenárokové. O jejich poskytování rozhoduje místně příslušné pracoviště úřadu práce na základě aktuální situace na trhu práce a posouzení možností pracovního uplatnění konkrétního uchazeče o zaměstnání. Doporučujeme se tedy obrátit s žádostí o bližší informace na úřad práce.

Dobrý den, maximální možný výdělek na DPP při souběhu s evidencí je polovina minimální mzdy v hrubém. Minimální mzda je v současné době 9 900 Kč. Činnost je povinen oznámit nejpozději první den výkonu práce. Termín pro dokládání výdělku stanoví úřad práce.

Dobrý den, těhotenství není skutečností, na kterou by se vztahovala oznamovací povinnost. Ovšem není vyloučeno, že Vám tento stav může bránit ve výkonu některých zaměstnání zprostředkovávaných úřadem práce nebo v plnění některých povinností stanovených úřadem práce, což je situace, ve které je vhodnější tuto informaci sdělit.

Dobrý den, doba vedení v evidenci není nijak omezena. Nicméně smyslem je co nejrychlejší zprostředkování vhodného zaměstnání.

Dobrý den, je potřeba se dostavit na přáslušné pracoviště Úřadu práce a podat žádost o zprostředkování zaměstnání do 3 pracovních dnů od ukončení zaměstnání. Část týkající se podpory v nezaměstnanosti nelze bez dokladů zodpovědět. Informace k podpoře v nezaměstnanosti Vám sdělí zaměstnanec úřadu při podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

Dobrý den, dohodu o provedení práce je třeba hlásit v den nástupu k výkonu zaměstnání. Pokud není dán vážný důvod, který splnění této povinnosti bránil, sankcí je skutečně vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.

Dobrý den, v tomto případě je potřeba informovat zdravotní pojišťovnu, která Vám podá informaci, zda se na Vás vztahuje povinnost uhradit zdravotní pojištění. Ode dne zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání bude zdravotní pojištění hrazeno státem. Sociální pojištění není povinné hradit, je možné se dobrovolně pojistit.