Za opilství v práci jen nižší plat
Státní zástupkyně Radka Blaháková pila i v zaměstnání, dokonce tam usnula. A trest? Jen symbolický!
To je trest?! O patnáct procent nižší plat bude mít pět měsíců státní zástupkyně Radka Blaháková z Uherského Hradiště. Pila tak, že usnula v práci! Přitom běžný zaměstnanec, by asi za podobný prohřešek dostal nejspíš okamžitý vyhazov! Zaměstnavateli to umožňuje zákoník práce. A s opilcem se žádný šéf většinou nepáře... Podle senátu Vrchního soudu v Olomouci prý sice pití Radky Blahákové nemělo vliv na její práci, nicméně snižovalo důstojnost úřadu státního žalobce. Kvůli konzumaci alkoholu byla nejprve přeložena ze Zlína do Uherského Hradiště. Tam však s pitím nepřestala, přestože kvůli tomu byla nadřízeným několikrát napomínána. Pohár trpělivosti pak přetekl poté, co opilá usnula v kanceláři a několik dní potom u ní nadřízený dechovou zkouškou opět zjistil konzumaci alkoholu. "Byla obrovskou nadějí. Má očekávání se však nenaplnila právě kvůli dlouhodobému a nadměrnému požívání alkoholu," uvedl žalující krajský státní zástupce Petr Coufal. "Měla jsem na začátku roku zdravotní potíže. Začala jsem doma požívat alkohol a po návratu do práce tato situace přetrvávala. Je mi moc líto, že k tomu došlo," kála se včera u soudu Blaháková. Kárný senát při zvažování trestu právě její osobní a zdravotní problémy jako důvod pití zohlednil. Žena tak může hovořit o velkém štěstí a obrovské šanci, kterou dostala. Zákoník práce podle paragrafu 46 odstavce jedna písmene f a podle paragrafu 53 odstavci prvním písmenu b umožňuje kvůli konzumaci alkoholu na pracovišti v určitých případech i okamžité zrušení pracovního poměru.
Zákoník práce paragraf 46 odstavec první písmeno f zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení pracovní kázně. paragrafu 53 odstavec první písmeno b Zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr okamžitě tehdy, porušil-li zaměstnanec pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem. Oba paragrafy zaměstnavatelé úspěšně používají proti zaměstnancům - opilcům. Podle nového zákoníku práce , který má vstoupit v platnost od ledna. Jen paragrafy a formulace v nich jsou odlišné.
