* AGC Flat Glass Czech

„V AGC Flat Glass Czech předpokládáme existující stav beze změny s vyjimkou závodu Řetenice, kde v předpokládáme ve třetím čtvrtletí postupný nábor přibližně 70 nových zaměstnanců,“ řekl personální ředitel Libor Sehnal.

* Ahold

„Naše společnost nesnižuje počty pracovníků, naopak, letos jsme nabírali nové zaměstnance do nově otevřených prodejen. I nadále budeme nabírat tak, jak budeme otevírat nové prodejny,“ řekla mluvčí firmy Ahold Judita Urbánková.

* Bosch

„Trvale hledáme středoškoláky i vysokoškoláky. V tomto roce rozšíříme závod v Českých Budějovicích a nabíráme zde několik stovek nových zaměstnanců.Vysokoškolské pozice v desítkách otevírají také v Jihlavě,“ uvedl Pavel Roman z firmy Bosch.

* Metrostav

„V nadcházejícím čtvrtletí neplánuje společnost Metrostav žádné významné změny počtu zaměstnanců. Stejně jako každý rok do společnosti přijde okolo 70 absolventů ze škol se kterými spolupracujeme,“ říká mluvčí Metrostavu František Polák.

* Škoda Auto

„Společnost Škoda Auto plánuje do budoucna nabírat nové zaměstnance z důvodu rozšiřování provozů. Máme zájem zejména o kvalifikované profese a absolventy škol,“ říká mluvčí společnosti Jozef Baláž.

* Česká pošta

 „Veškeré plošné propouštění na poště už proběhlo, a to jak v administrativní, tak v provozní části. Letos se očekávají »kosmetické« změny ve středním managementu a jen výjimečně pak v dalších oblastech. Na léto bude brát pošta brigánídky spíše výjimečně,“ řekl Ivo Ivo Mravinac, ředitel odboru komunikace České pošty.

* OKD

„Společnost OKD neplánuje v letošním roce žádné propouštění ani nábor zaměstnanců, obojí pouze v rámci přirozené obměny pracovníků. Přesto máme jednu zajímavou změnu – v těchto dnech absolvují své závěrečné zkoušky horničtí učni, první po zhruba 20 letech, provozy OKD proto již brzy omladí zhruba třicítka důlních zámečníků a důlních elektrikářů,“ uvedl Vladislav Sobol, mluvčí OKD.

* Vítkovice Machinery Group

„Ve strojírenské skupině Vítkovice Machinery Group je situace stabilizovaná. Máme 8 500 zaměstnanců a ani v ČR ani v cizině nepropouštíme. V ČR jsme letos dali do plného provozu dvě velké investice: rychlokovárnu za více než dvě miliardy a manipulátor za bezmála čtvrt miliardy. Díky nové technologii v Ostravě přibylo zhruba sto pracovních míst a další postupně vytvářejí navazující dceřiné firmy,“ řekla mluvčí Eva Kijonková

* RWE

„Celkové počty zaměstnanců skupiny RWE zůstávají už několik let přibližně stejné. Do počtu zaměstnanců skupiny RWE v ČR letos může promluvit pouze případný prodej společnosti NET4GAS. Pokud se transakce podaří úspěšně dokončit ještě v letošním roce, odejde s novým majitelem přibližně 500 zaměstnanců společnosti,“ uvedl Martin Chalupský, mluvčí skupiny RWE

* Veolia Voda ČR

„Ve společnostech skupiny Veolia Voda ČR již několik let nedochází k mimořádnému propouštění. Prakticky pracujeme ve  stabilizovaných pracovních kolektivech s velmi nízkou fluktuací pod 10%. To je v podstatě nutná generační výměna a v tomto smyslu očekáváme situaci i pro další období. V průběhu roku si v našich provozech splní své praxe mnoho středoškoláků a vysokoškoláků,“ řekl Petr Slezák ze společnosti Veolia Voda.

* Agrofert

„Agrofert sdružuje velkou řadu firem, ve kterých nějaké změny probíhat mohou, ale žádné velké změny v počtu zaměstnanců nám žádná z nich nehlásila. Máme navázanou spolupráci s řadou škol, takže přes léto probíhají školní praxe a stáže v našich provozech, ale ani v tomto případě se nejedná o žádnou masovou záležitost,“ říká Daniel Rubeš ze společnosti Agrofert.

* Icom transport

„V následujících třech měsících neplánujeme žádné výrazné změny v počtech zaměstnanců. Přibíráme řidiče a probíhají výběrová řízení na manažery,“ říká mluvčí Icomu Petr Palovčík. Brigádníci ale v autodopravě moc šancí nemají. „Vzhledem k našemu zaměření není možné nabízet prázdninové brigády,“ shrnuje Palovčík.

* TPCA

Kolínská automobilka má propouštění za sebou a v současné době nic neplánuje. „Propustili jsme agenturní pracovníky a u 150 našich kmenových zaměstnanců proběhl transfer do našich slovenských závodů,“ říká mluvčí automobilky Radek Kňava. „Nárůst počtu zaměstnanců neplánujeme a jestli budeme stavy měnit, ukážou až hospodářské výsledky,“ dodává.

* Madeta

„Situaci v Madetě týkající se počtu zaměstnanců lze z dlouhodobého hlediska označit jako stagnující. Přestože byla ukončena výroba v závodě v Prachaticích, byli přijati noví zaměstnanci v závodech Jindřichův Hradec a Planá nad Lužnicí, kam se výroba z prachatického závodu přesunula. Počet zaměstnanců je tak stále plus minus stejný, zhruba 1700 lidí v rámci celé společnosti,“ říká mluvčí firmy Marta Faktorová.

* Lesy ČR

Státní podnik Lesy ČR neplánuje nabírat ani propouštět. „Bude zachován stávající stav, žádné změny se neplánují,“ informuje tiskový mluvčí společnosti Zbyněk Boublík.

*ČEZ

„Významnější změnu plánujeme letos zvláště na manažerských pozicích. Od 1. července dojde k dalšímu zefektivnění a zjednodušení liniového řízení firmy na vrcholové úrovni. Počet divizí zeštíhlí, kdy ze současných 11 divizí jich zbude 8. Tím ubude i vrcholových manažerských pozic. Budeme konsolidovat i činnosti dceřiných společností. Jejich počet se také sníží. Ubude manažerských i ředitelských pozic, půjde o řád desítek. Jde nejen o šetření, ale i větší pružnost řízení,“ říká mluvčí společnosti Eva Nováková.

* České dráhy

„České dráhy, a.s. předpokládají v příštím čtvrtletí prostou obměnu zaměstnanců, jež je vyvolána odchody do důchodu nebo ztrátami zdravotní způsobilosti.Nábor z jiného důvodu se nepředpokládá. Dále průběžně pokračujeme v procesu optimalizace počtu zaměstnanců, které znamená i propouštění, ale již nikoliv masivního charakteru,“ říká ředitel odboru odměňování a benefitů Českých drah Jan Čermák.

* Arcelor Mittal

„V příštím čtvrtletí bude firma pokračovat ve stabilizaci pracovní sil po dobrovolných odchodech, které se uskutečnily v období prosinec 2011 – březen 2012. Jako každoročně, i letos nám bude v období dovolených našich zaměstnanců  vypomáhat několik desítek brigádníků, zejména z řad studentů a dětí našich zaměstnanců,“ říká mluvčí společnosti Barbora Dvořáková.

* Třinecké železárny

„Neočekáváme žádné významné změny. Pokud jde o brigádníky, v období letních prázdnin počítáme s žáky a učni z naší Střední odborné školy Třineckých železáren, kteří v naší společnosti absolvují praxi. Řádově půjde o zhruba padesát brigádníků,“ řáká mluvčí železáren Lucie Drahošová.

* Siemens

„Část z našich závodů rozšiřuje svou výrobu o nové typy produktů. V květnu jsme otevřeli v mohelnickém závodě novou halu na výrobu speciálních elektromotorů. Očekáváme, že do konce roku v ní otevřeme několik desítek nových pracovních míst. Rozvoj čeká v tomto roce i průmyslový areál v Králíkách, kde naše dceřiná společnost OEZ bude vyrábět nový typ průmyslového jističe a postupně tam letos otevře až 90 pracovních míst. Zhruba sedmdesát nových zaměstnanců letos nabere i brněnský závod na výrobu průmyslových parních turbín, který pokračuje v rekordním tempu výroby z minulého roku. Také závod na výrobu generátorů v Drásově díky úspěšným projektům v Asii navýšil objem výroby, a to zhruba o 30 procent oproti loňsku. Letos závod počítá se zhruba třemi desítkami nových pozic. V obchodně administrativní oblasti hledáme zhruba 100 zaměstnanců do našeho světového účetního centra v Praze a Ostravě, ve kterém přes tisíc zaměstnanců zpracovává ve 28 jazycích účetní, personální a nákupní agendu pro ostatní evropské a část mimoevropských zemí našeho koncernu,“ říká mluvčí společnosti Pavel Kaidl.