Nejnovější průzkum firmy Manpower mezi 750 českými a moravskými firmami mluví jasně: 83 procent zaměstnavatelů neplánuje pro příští čtvrtletí žádné změny. A sedm procent pak dokonce uvažuje o přijímání nových zaměstnanců. „Konečně pozitivní výsledek,“ zhodnotila pravidelný průzkum, který zjišťuje plány zaměstnavatelů, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

Největší chuť přijímat nové zaměstnance mají přitom podle ní stavební firmy, zemědělské podniky a podnikatelé v oblasti ubytování a stravování.

Přestože názvy konkrétních firem průzkum neuvádí, Blesk některé z nich zjistil. Desítky i stovky zaměstnanců hledají takoví giganti jako Škoda Auto, Bosch neb Siemens. Řadoví zaměstnanci už se nemusí bát o práci ani na České poště, kterou čekají jen »kosmetické« změny v řadách středního managementu. Stejně tak se v ČEZ bude »zeštíhlování« týkat jen manažerů a ředitelů.

10 nejhledanějších profesí

O práci je rvačka, přesto se ale najdou profese, které dělají zaměstnavatelům těžkou hlavu. Vhodných lidí je méně než nabízených míst. Problémy s hledáním kvalitních zaměstnanců má každá sedmá firma. Důvod? Firmy šetří, a tak s minimem zaměstnanců chtějí odvést maximum práce. „Společnosti hledají cestu, jak zvýšit produktivitu práce a snížit náklady,“ vysvětluje ředitelka firmy Manpower Jaroslava Rezlerová. Kvůli tomu pak podle ní rostou požadavky už i na pracovní pozice s nízkou kvalifikací. Přesto jsou profese, bez kterých se neobejdou. Každá firma tak potřebuje svého »ajťáka «, který se jí postará o výpočetní techniku, obchodního zástupce, který prodá její zboží, nebo řidiče, který to zboží rozveze zákazníkům.

Tihle mají největší šanci

1. Řemeslník

2. Obchodní zástupce

3. Pracovník marketingu, PR a komunikace

4. IT pracovník (hlavně programátor a vývojář)

5. Šéfkuchař/kuchař

6. Lékař

7. Řidič

8. Dělník

9. Uklízečky a hospodyně

10. Mechanik