Dobrá zpráva je, že průměrná výše odměn, kterou ti šťastnější dostávají, se meziročně zvedla. V průměru si každý z nich na svůj účet připíše ročně 24 261 korun. Špatná zpráva je, že se jedná o průměr. A ten zvedají odměny některých top manažerů. A u nich se taková odměna může pohybovat okolo 200 tisíc korun.

Funkce zvedne prémie

Čím výš na žebříčku kariéry člověk stojí, tím větší šanci má na pořádné prémie. A tak zatímco pomocní zaměstnanci si ročně přijdou v průměru na 5613 korun, vedoucí pracovníci mají desetkrát více.

„Top manažeři mají odměny vysoké i proto, že jsou často navázány na konkrétní cíl, výkon nebo zisk společnosti. Mají vyšší zodpovědnost a zároveň díky své pozici dokážou ovlivňovat fungování a hospodaření společnosti,“ vysvětluje Lubomír Valenta ze společnosti Profesia CZ, která platový průzkum dělá.

Z výzkumu vyplynulo i to, že štědřejší jsou ke svým zaměstnancům velké firmy. A čím větší firma, tím víc lidem prémie rozdává.

Kdo a jaké prémie dostává

Pracovní pozice Průměrná roční odměna Podíl lidí s odměnami
Top manažer 150 072 Kč 51 %
Nižší a střední manažer  47 484 Kč 38 %
Administrativní zaměstnanec 14 308 Kč 28 %
Pracovník ve službách 10 426 Kč 23 %
Pomocný zaměstnanec 5613 Kč 23 %
Řidič 11 914 Kč 17 %
Řidič kamionu 35 643 Kč 17 %
Číšník 13 829 Kč 16 %
Truhlář 9675 Kč 15 %
Zedník 8267 Kč 13 %

Zdroj: Platy.cz

Poznámka: Tabulka je řazená podle četnosti prémií na dané pracovní pozici

S velikostí firmy rostou odměny

Počet zaměstnanců Průměrná výše odměny   Podíl lidí s odměnami
Do 10 zaměstnanců 18 900 Kč 25 %
11 – 20 zaměstnanců 19 748 Kč 30 %
21 – 50 zaměstnanců 19 313 Kč 33 %
51 – 250 zaměstnanců  25 557 Kč 35 %
251 – 1000 zaměstnanců 26 115 Kč 38 %
Nad 1000 zaměstnanců 29 127 Kč 43 %

Zdroj: Platy.cz