Na peněžitý příspěvek v mateřství mají nárok ženy, které jsou v den nástupu na mateřskou dovolenou účastny na nemocenském pojištění a byly na něm účastny alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech, v případě OSVČ musí 180 kalendářních dní z toho být v posledním roce. Do této lhůty se nezapočítává doba v evidenci na úřadu práce. Mateřská se vyplácí od prvního dne nástupu na mateřskou dovolenou, což je obvykle šest až osm týdnů před plánovaným porodem. V případě pozdějšího nástupu se dávka krátí. Její výše závisí na průměrném příjmu za předcházející rok, ze kterého se vypočítá denní vyměřovací základ. Při výpočtu mateřské se denní vyměřovací základ redukuje podle redukčních hranic. Do první redukční hranice se počítá 100 %. Z částky nad první redukční hranicí do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z druhé do třetí pak 30 %, k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Mateřská potom činí 70 % z denního vyměřovacího základu.
Ženy, kterým v těhotenství skončí pracovní smlouva na dobu určitou, jsou chráněny ochrannou lhůtou 180 dní. Po přiznání mateřské už není nadále možné vykonávat výdělečnou činnost. Půl roku po narození miminka se místo peněžitého příspěvku v mateřství začne vyplácet rodičovský příspěvek. V případě nesplnění zákonných podmínek pro přiznání mateřské je matce vyplácen ihned po porodu.
