Za minimální mzdu, tedy nejnižší zákonný výdělek, pracuje v Česku 139 000 lidí. Většina zaměstnanců má ale nárok na tzv. zaručenou mzdu. Ta se vyplácí v osmi stupních podle odbornosti, odpovědnosti a složitosti práce. Jenže řada zaměstnanců netuší, na jakou katerogii mají nárok, ani co dělat, když jim šéf platí méně, než musí.
Minimální mzda
Platí bez ohledu na smlouvu
Méně než minimální mzdu za svou práci brát nesmíte. A nezáleží na tom, jestli jste v klasickém pracovním poměru, nebo pracujete na některou z dohod (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). Lakomcům hrozí pokuty Dodržování zákona o minimální mzdě kontrolují pracovníci státního úřadu inspekce práce. A zaměstnavatele může »šetrnost« vyjít draho. Hrozí pokuta až do výše 2 miliony korun.
Co dělat, když šéf nechce přidat minimum
✔ Pokuste se s šéfem dohodnout.
✔ Pokud to nevyjde, vyzvěte šéfa písemně k zaplacení doplatku do výše minimální mzdy. Kopii s datem si uschovejte.
✔ V případě, že nebude reagovat, obraťte se na právníka. Nemusíte spěchat. „Pokud vám zaměstnavatel dluží doplatky za méně než tři roky, máte čas se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout mimosoudně,“ vysvětluje advokát Roman Moussawi. Po třech letech dochází k promlčení dluhu.
Zaručená mzda
Odměna za odbornost
Lidé, kteři mají složitější, odpovědnější a namáhavější práci, mají místo minimální mzdy nárok na tzv. zaručenou mzdu. Zjednodušeně řečeno, zaměstnavatel vás nemůže odbýt minimální mzdou. Zákon rozlišuje celkem osm skupin zaručené mzdy.
„Hrubá zaručená mzda začíná na stejné úrovni jako minimální mzda a roste podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce,“ vysvětluje advokát Roman Moussawi.
✔ Zaměstnanec se do určité skupiny zařazuje podle nejnáročnější činnosti, jak v práci vykonává.
Příklad: Pokladní bude hodnocena jako pokladní, a nikoli jako uklízečka, i když po zavírací době obchod vytírá.
✔ Při zařazení do skupiny zaručené mzdy nezáleží na vzdělání ani praxi. Rozhoduje jen pracovní náplň.
»Dohodáři« mají smůlu
Na zaručenou mzdu nemají nárok zaměstnanci, kteří pracují na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Záleží tak jen na nich, na jak vysokém ocenění své práce se při uzavírání »dohody« domluví. Nesmějí ale brát méně než je minimální mzda.
Tohle potřebujete vědět
✔ Platové minimum (u minimální i zaručené mzdy) musí zaměstnavatel zvýšit automaticky.
✔ Novou pracovní smlouvu dostat nemusíte, šéf vás ale musí písemně upozornit na vyšší mzdu.
✔ Ani pokud nic písemně neodstanete, nesmí to mít vliv na vaši výplatu. Za leden 2022 nesmíte brát méně než 96,40 korun za hodinu, případně hodinovou odměnu podle zaručené mzdy.
✔ I když pracujete méně než 40 hodin týdně, musíte za každou odpracovanou hodinu dostat »hodinový« plat nebo mzdu, které vám náležejí podle vykonávané práce.
✔ Některým profesím stačí odpracovat na »plnou« částku minimální a zaručené mzdy méně než 40 hodin týdně. Jde o pracovníky v nepřetržitém či třísměnném provozu nebo v podzemí. K dosažení minimální mzdy jim stačí odpracovat 37,5 hodin týdně. Pracovníkům v dvousměnném pracovním režimu stačí 38,75 hodin.
Nepřistupte na změnu pracovní doby
Klasickým trikem šéfů, jak se vyhnout placení vyšší minimální nebo zaručené mzdy, je změna pracovní doby. „Papírově budete pracovat méně hodin, svou práci si ale budete muset udělat a zaměstnavatel ušetří,“ vysvětluje advokát Moussawi. Pokud s navrženou změnou nesouhlasíte, nic nepodepisujte a šéf vám musí minimální mzdu zvýšit. Pokud už jste změnu podepsali, ohlídejte si, aby tomu odpovídal i nižší objem práce.
Kolik uvidíte na účtu
Protože minimální i zaručená mzda se vždy uvádějí před zdaněním, zaměstnancům na účtu přistane částka snížená o zdravotní a sociální pojištění a zálohu na daň.
Nenechte se ošidit
Dosáhnete na minimální nebo zaručenou mzdu jen díky příplatkům za přesčasy a víkendy? Máte mít víc! Do minimální a zaručené mzdy je totiž možné zahrnout jen částku osobního ohodnocení a prémie.
Naopak, nezahrnují se do ní příplatky:
✔ za práci přesčas
✔ za práci v sobotu a v neděli
✔ za noční práci
✔ za práci ve ztíženém pracovním prostředí
✔ za práci přesčas
✔ za práci ve svátky
Jak zjistíte »svou« skupinu
Myslíte si, že byste měli brát více, ale netušíte, do jaké skupiny patří vaše práce? Základní informaci můžete získat na inspektorátech práce (seznam najdete na www.suip.cz).
✔ Aby vám ale pracovníci mohli poradit, musíte podrobně znát svou pracovní náplň. Právě od ní se totiž odvíjí zařazení do konkrétní kategorie.
✔ Zařazení do konkrétní kategorie se pak určuje podle nejnáročnější práce v pracovní náplni.
✔ Informace je zdarma a ptát se můžete osobně, telefonicky, písemně, e-mailem nebo poštou.
Kolik nejméně můžete brát?
Chránit zaměstnance před příliš nízkou mzdou a zaručit jim minimální hranici výdělku podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce má 8 skupin zaručené mzdy.
1. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 96,40 Kč/ 16 200 Kč
Pomocnice v kuchyni (mytí nádobí)* pomocný skladník * výkup lahví * vrátný * uklízečka * zahradník * doručovatel * dělník na lince
2. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 106,50 Kč/ 17 900 Kč
Pokojská * kopáč * asfaltér * domovník * přidavač na stavbě * popelář * školník * údržbář * sanitář * trafikant * recepční * dřevorubec * sklář
3. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 117,50 Kč/ 19 700 Kč
Zedník * klempíř * kuchař * kadeřnice * automechanik * prodavačka * svářeč * pokladní * kominík * obráběč kovů * truhlář * ošetřovatelka
4. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 129,80 Kč/21 800 Kč
Všeobecná zdravotní sestra * porodní asistentka *zdravotnický záchranář * šéfkuchař * mzdová účetní * strojvedoucí * instalatér * pokrývač * korektor
5. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 143,30 Kč/24 100 Kč
Personalista * sestra na operačním sále * daňový expert z stavební projektant * učitelka ve školce * programátor * dopravní dispečer * řidič autobusu
6. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 158,20 Kč/26 600 Kč
Učitel na střední škole * administrátor z generální projektant * architekt * režisér * sólista operního souboru * vývojový programátor z správce sítě
7. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 174,70 Kč/29 400 Kč
Učitel na vysoké škole * lékař * zubní lékař * farmaceut * IT specialista
8. skupina
Hodinová/měsíční mzda: 192,80 Kč/32 400 Kč
Generální ředitel * makléř na finančním a kapitálovém trhu * výzkumný vědecký pracovník (vedoucí výzkumu)
Poznámka: Vždy se jedná o nejnižší úroveň zaručené mzdy
Jaká bude minimální mzda v roce 2022?
Jaká bude minimální mzda v roce 2022? Videohub
