Každý čtvrtý Čech pracuje přesčas a hodiny strávené navíc v práci ani nepočítá. Pětatřicet procent zaměstnanců věnuje své firmě každý měsíc více než dvacet hodin! Tedy více než hodinu každý pracovní den.

Třináct procent pracantů sice pracuje nad rámec svého úvazku, ale »jen« méně než dvacet hodin měsíčně a šestnáct procent lidí zůstává v práci zcela výjimečně. A jen každý desátý Čech může rezolutně tvrdit: „Nikdy nepracuji přesčas!“ Zjistil to říjnový průzkum portálu Jobs.cz mezi zaměstnanci i zaměstnavateli.

Podle odborníků vyplývá výrazný rozdíl mezi vykazovanou a skutečně vykonávanou prací přesčas mimo jiné z postupné změny pracovních návyků. „V mnoha profesích dnes není nutné být fyzicky neustále přítomen na pracovišti. Celou řadu úkolů je možné díky vzdálenému přístupu k firemnímu mailu a do interních systémů řešit odkudkoliv i mimo obvyklou pracovní dobu,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Důsledkem pak podle něj je, že se práce přesčas většinou ani nevykazuje a je považována za zcela samozřejmou.

Čtvrtina firem přesčasy neplatí

* Čtvrtina firem považuje pracovní nasazení nad rámec smluvených hodin za samozřejmost, a proto je odměna za takový výkon již zahrnuta ve sjednané mzdě.

* 32 % zaměstnavatelů kompenzuje přesčasy možností vybrat si náhradní volno, nebo si podle potřeby jinak rozvrhnout pracovní dobu.

* 43 % firem přesčasovou práci odměňuje finančně, buď ve formě zvláštních odměn (32 %), nebo zvýšením variabilní složky mzdy (11 %).