Mongoly do masokombinátů, Filipínce na pole. O koho stojí čeští podnikatelé?

Autor: Matěj Hynek - 
7. 2. 2018
05:45

Rozšíření zvláštních režimů pro vydávání pracovních karet schválila minulý týden vláda Andreje Babiše (ANO). Kromě více než zdvojnásobení počtu karet v Režimu Ukrajina odsouhlasila zavedení obdobných pravidel pro pracovníky z Mongolska a Filipín. Ministerstvo zahraničí k tomu dodalo, že zmíněné země byly pro pilotní programy, ve kterých bude v Ulánbátaru a Manile rozděleno po 1000 pracovních kartách, vybrány po dohodě se zaměstnavateli.

„Mongolsko a Filipíny byly vybrány z důvodu kombinace dlouhodobého zájmu českých zaměstnavatelů z různých odvětví českého průmyslu o tyto pracovníky, ochoty občanů těchto zemí cestovat do České republiky za prací a bezpečnostních faktorů,“ vysvětlila Irena Valentová z tiskového odboru ministerstva zahraničí. O Mongolce a Filipínce podle ní projevily zájem například firmy z potravinářského nebo automobilového průmyslu.

S upřesněním přišel mluvčí Hospodářské komory České republiky Miroslav Diro. „O pracovníky z Mongolska je velký zájem hlavně v masokombinátech,“ uvedl. Mongolové jsou podle něj vhodnými kandidáty, protože jde o pastevce od přírody, kteří jsou zvyklí pracovat s masem a nebojí se práce s noži. „Je to specializovaná a těžká práce, kvůli čemuž jednak není o tuto práci mezi současnými uchazeči na úřadech práce zájem, jednak je kvalifikovaní řezníci neradi zaučují, protože tito zaměstnanci brzy utečou,“ dodal Diro.

Podobný zájem je i o pracovníky z Filipín. „Mohou je uplatnit hlavně zemědělské podniky, protože zemědělstvím se na Filipínách dnes živí asi dvě pětiny obyvatelstva,“ zmínil mluvčí. Připomněl, že o Filipínce je zájem i v západní Evropě, kde jsou známí svou pracovitostí. „Jejich dovednosti najdou uplatnění hlavně v potravinářském, textilním, dřevařském a částečně i chemickém průmyslu,“ vyjmenoval Diro zaměření podniků, které stojí o pracovníky z pacifických ostrovů.

Hospodářská komora: České firmy drtí nedostatek zaměstnanců

Mluvčí Hospodářské komory dodal, že české firmy čelí problému, který negativně doléhá na celé tuzemské hospodářství. „Mají zakázky, ale nemají zaměstnance, kteří by na nich pracovali,“ upozornil. Zároveň odmítl, že by firmy záměrně nabízely nízké mzdy, aby mohly na místo shánět levnou pracovní sílu ze zahraničí. Přesně to tvrdí přitom odbory. „Kvalifikace lidí na úřadech práce neodpovídá požadavkům trhu, nebo se práci vyhýbají,“ zmínil.

„Žádné jiné krátkodobé řešení, než otevřít trh pracovní síle ze zahraničí, k dispozici není,“ pokračoval Diro. A obvinil odboráře z toho, že se jen přiživují na problémech podnikatelů, čímž nepřispívají k řešení.

Rozšíření zvláštních režimů může pokračovat

Rozšíření zvláštních režimů o další státy je možné i do budoucna. „Tuto možnost nemůžeme vyloučit, nicméně by opět muselo jít o soulad všech výše uvedených faktorů, včetně toho, že český trh práce nebude saturován z vlastních zdrojů ČR,“ vysvětlila Valentová. Dodala, že nejde primárně o snahu dovézt do Česka co nejvíce zahraničních zaměstnanců.

„Hlavní snahou je uspokojit poptávku českých zaměstnavatelů po kriticky nedostatkových profesích v rámci možností českého trhu práce tak, aby nebyla narušena sociální rovnováha v ČR a zároveň byl zajištěn možný růst českých firem,“ zmínila mluvčí resortu zahraničí.

Podle Hospodářské komory je ale takové řešení už nyní nezbytné, firmy se marně snaží obsadit na 220 tisíc pracovních míst. „Hospodářská komora proto navrhuje rozšíření pilotního projektu o další země, jako je kupříkladu Srbsko,“ dodal Diro.

V Srbsku zůstalo 30 tisíc kvalifikovaných pracovníků

V současnosti Hospodářská komora sonduje možnosti na jednotlivých ministerstvech a zároveň mapuje i situaci v Srbsku, které se dlouhodobě potýká s vysokou nezaměstnaností. „Donedávna v Srbsku zdařile fungoval automobilový průmysl, který po sobě zanechal 30 tisíc kvalifikovaných zaměstnanců,“ uvedl Diro. A zároveň dodal, že sílí i trend zaměstnávání pracovníků z jiných států Evropské unie, jako jsou Španělsko, Řecko nebo Itálie.

„Výhodou je kvalifikovanost těchto pracovníků. Itálie a Španělsko mají bohatou průmyslovou tradici,“ popsal mluvčí, aby připojil, že pro společnosti je zároveň jednodušší získat zaměstnance ze zemí EU. Odpadá totiž vízová povinnost a zároveň je doprava z Itálie nebo Španělska snazší než ze zemí východní Evropy.

Hospodářská komora: Proč nevyužít 200 tisíc česky hovořících Vietnamců?

Diro rovněž připomněl, že kvalifikované pracovní síly ze zahraničí se čeští podnikatelé snažili najít už v minulosti. „Kritický nedostatek kvalifikovaných pracovních sil ve výrobě zavedl české podnikatele do Vietnamu před více než dvěma lety,“ zrekapituloval.

Podle Hospodářské komory ve Vietnamu stále žije na 200 tisíc česky nebo slovensky hovořících Vietnamců, kteří v České republice dříve pracovali nebo studovali. „A Česká republika tuto výhodu nijak nevyužila,“ povzdechl si Diro. Jedna z firem, která se v listopadu 2015 účastnila podnikatelské mise, vedla obchodní jednání s vietnamskými firmami, které se specializují na přípravu kvalifikovaných pracovníků na jejich budoucí uplatnění v zahraničí. „Problémem, který dosud bránil rekrutaci pracovní síly Vietnamu, je ale především komplikace se získáváním pracovních víz,“ popsal Diro, na čem podobné snahy v minulosti často vázly.

Mluvčí Hospodářské komory ČR zároveň odmítl obavy odborů, že by zaměstnávání zahraničních pracovníků mělo vést ke snižování mezd českých zaměstnanců. „Podle dat Hospodářské komory vloni zvýšilo mzdy svým zaměstnancům celých 82 procent zaměstnavatelů, zaměstnanci navíc dostali třinácté platy a další benefity,“ vypočetl.

Diro poukázal zároveň na to, že přes Režim Ukrajina do Česka dorazila pracovat jen třetina z asi osmi tisíc Ukrajinců, kterým to program měl umožnit. „Nakolik tato hrstka blížící se nule ovlivňuje mzdy pěti milionů pracujících lidí, navíc když zaměstnavatelé musí podle nařízení ministerstva práce a sociálních věcí nabídnout stejné pracovní a mzdové podmínky obvyklé u občana ČR?“ zeptal se mluvčí na závěr.

Video Pětina mladých Evropanů nepracuje. Firmy se musí zapojit do jejich výchovy, říká Dlabajová - Tomáš Polák
480p 360p 240p

Doporučujeme
zdenek43 ( 7. února 2018 09:57 )

VELKÉ SROVNÁNÍ PLATŮ: Jaké mzdy mají Němci a jaké Češi? Bude se vám chtít breč!!...... Potraviny nebo kosmetika jsou totiž mnohem levnější než v Česku. // potraviny o 100/ kvalitnejsi nez v CR // Nájmy se tam také moc neliší. Podle informací deníku Blesk je průměrný nájem v 30 let starém bytě v Berlíně 200 korun za metr čtvereční. Nejlevnější nájmy v Praze jsou na Praze 9, kde stojí metr čtvereční 216 korun. ++ Většina profesí v České republice bere jen čtvrtinu toho, co lidé za stejnou profesi v Německu. Většina Čechů si myslí, že je to tím, že v Německu jsou vyšší životní náklady?? NEJSOUUUUUU . . . . +++ Pracovník v administrativě bere v Německu 86 427 Kč. V Česku bere jen 18 400 Kč. Nástrojář bere v Německu 93 609 Kč. V Česku bere jen 19 878 Kč. Učitel na gymnáziu bere v Německu 127 305 Kč. V Česku bere jen 27 170 Kč. Sociální pracovník bere v Německu 92 799 Kč. V Česku bere jen 20 485 Kč. Zdravotní sestra bere v Německu 84 168 Kč. V Česku bere jen 19 471 Kč. Zedník bere v Německu 75 519 Kč. V Česku bere jen 17 794 Kč. Redaktor bere v Německu 116 667 Kč. V Česku bere jen 28 378 Kč. Zámečník bere v Německu 93 717 Kč. V Česku bere jen 22 835 Kč.Pečovatel bere v Německu 67 230 Kč. V Česku bere jen 17 064 Kč. Listonoš bere v Německu 74 682 Kč. V Česku bere jen 18 449 Kč. Prodavač bere v Německu 58 860 Kč. V Česku bere jen 14 620 Kč. Obkladač bere v Německu 71 577 Kč. V Česku bere jen 17 794 Kč. Uklízeč budov bere v Německu 48 060 Kč. V Česku bere jen 11 931 Kč. Kuchař bere v Německu 50 652 Kč. V Česku bere jen 12 512 Kč..... +++ F O R - nejvyssi v CR StBak Andrej BABIS - - Sobě daňové úlevy, zaměstnancům mzdy napr. pracovník ve výrobě ve společnosti Vodňanská drůbež může v chladném a vlhkém prostředí očekávat nástupní mzdu 12.500 korun, tedy těsně nad minimální mzdou - Minimální mzda v Česku od 1. ledna 2018 vzroste na 12.200 Kč....Pracovník na etiketování výrobků ve stejném podniku dostane v třísměnném provozu od 13.500 korun ....

tomik007 ( 7. února 2018 09:46 )

Ty MONGOLY by mohli levneji dovazet z TRNAVY a ne az z ULANBATARU

zdenek43 ( 7. února 2018 09:44 )

co to tu zase dokola placate????? kdyz si dobrovolne volite SOUDRUHY - ty soudruhy , kteri Vas od roku 2004 zaprodali jako SOCKY a OTROKY Zapadni Evrope . . . Vlada Milose ZEMANA+Spidli+Grosse+Paroubka uz v roce 2004 rozhodli - R O Z H O D L I - ze v Cesku bude vyvoj mezd - 2015- 29.440 korun,,, 2025- 43.570 korun,,, 2035- 64.480 korun a v roce 2050- 116.139 korun //TO BYLA BEZDEKOVA KOMISE 2004//.......... a vesele TEN PLAN???? to zaprodani Cechu jako lacine pracovni sily Zapadni Evrope PLNIME . . . . skutecnost!!! prumerna mzda 2015-26.467korun,,,2016--27.589korun aaaaa predvolebni TAHAK??soudruhu-pratel z CSSD volby 2017 - - - Do pěti let bude průměrný plat 40.000 korun, slibuje ČSSD /2017-2022/ NENI VAMMMM SKUTECNE DIVNE?????,ze soudruzi-pratele z CSSD a jejich pratele uz v roce 2004 VEDELI??? VYVOJ MEZD v Cesku az do roku 2022 ?? a NESEKLI SE ????.......je zajimave , ze nejlepsi ekonomove neumeli predpovedet Svetovou krizi 2008???? +++Nejvyšší základní kapitál v ČR drží nizozemští vlastníci, kteří ovládají 12 % kapitálu (288 miliard Kč). Následují vlastníci z Německa s 10 % (237 miliard) a Lucemburska s 5 % (106 miliard).... Celkem 30 procent veškerého základního kapitálu v Česku ovládají firmy z Nizozemska, Německa a Lucemburska...... ...... v Německu průměrná hrubá mzda činila v roce 2016 3 703 eur, tedy přibližně 94 693 Kč.....Německo 94 693,- 100, 00 %,,, Rakousko 87 104,- 91, 99 %,,, Česká republika 29 050,- 30,68 %,,, Polsko 27 281,- 28, 81 %,,, Slovensko 23 910,- 25,25 %,,, Maďarsko 22 609,- 23,88 %............... Zdanění průměrné mzdy v jednotlivých zemích dle OECD Německo 49,4 %,,, Maďarsko 48,2 %,,, Rakousko 47,1 %,,, ČR 43 %,,, Slovensko 41,5 %,,, Polsko 35,8 %.

deratizater ( 7. února 2018 09:20 )

Je třeba už konečně přestat stavět megalomanské průmyslové zony na úrodné půdě a podnikatelé kterým chybí pracovní síla tak musí pořádně zaplatit stávající zaměstnance a když to nepomůže tak omezit přijímání zakázek.Nelze to řešit dovozem levné pracovní síly která bude Babišovi porcovat kuřata 12 hodin denně za hodinovou mzdu 75korun.Navích pořád máme sta tisíce zdravých nezaměstnaných ty je třeby rozpohybovat a odstřihnout od státního cecíku

kukuku ( 7. února 2018 08:29 )

Ale mongolismus by's znát mohl.

Zobrazit celou diskusi
1080p 720p 360p
Další videa