Nedostatek personálu v nemocnicích maskuje nový trik. Malování
Nízký plat, velká zátěž a změna vzdělávání sester. Takové jsou nejčastější příčiny, proč zdravotnický personál raději za prací vycestuje do zahraničí. Situace v českých nemocnicích už začíná být velice vážná. Některé uzavírají svá interní oddělení. Častou zástěrkou při tom bývá malování, upozornil Deník.cz.
Podle webu Deník.cz postupně končí třeba interna v Semilech, Frýdlantu nebo Sušici. Právě konec těchto oddělení většinou znamená začátek konce i pro nemocnice. Zavírání oddělení se některé nemocnice snaží maskovat. Nejčastější omluvou bývá prý malování.
Podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) se českému zdravotnictví cizinci vyhýbají. Mezi lékaři jich najdete necelých osm procent. Mezi sestrami dokonce pouhá dvě procenta. Naopak nejvyhledávanější lokalitou je Nový Zéland a Austrálie, kde více než polovina všech lékařů pochází z jiného státu. U sester se mezi tyto dvě země vklínilo i Švédsko.
Nejvíce „migrantů“ je z Filipín, Číny a Vietnamu
„Největšími světovými ‚dodavateli‘ emigrujících lékařů a zdravotních sester jsou asijské země jako Filipíny, Čína, Vietnam. Na vzestupu je ale i pohyb mezi zeměmi OECD,“ uvádějí podle Lidových novin autoři analýzy. Většina zemí OECD se podle studie snaží posilovat počet doktorů a sester kvůli celkovému stárnutí populace.
Naprostou většinu lidí, kteří odjedou z vlasti za prací, přesvědčí vyšší plat, lepší pracovní podmínky a propracovanější vzdělávací systém. Ani jedno ale Česko nabídnout nemůže – dostatek peněz.
„U nás je velmi nízké platové ohodnocení zdravotníků. U lékařů a sester z Východu, kteří by u nás chtěli pracovat, s kvalitou škol, které absolvovali, neúspěchem u zkoušek na ministerstvu zdravotnictví a získáním oprávnění k práci,“ uvedl předseda České lékařské společnosti JEP Štěpán Svačina.
Lékaři z ciziny nezískají oprávnění k práci
Například loni se podle resortu zdravotnictví k první části zkoušky přihlásilo 285 lékařů. Rozhodnutí o uznání bylo vydáno jen ve 42 případech. Ministerstvo připravuje program „projekt integrace cizinců do českého zdravotnictví, aby vzrostla dostupnost zdravotních služeb,“ jeho příprava je ale v tuto chvíli pouze v počátku.
Kolik zdravotnického personálu momentálně v nemocnicích chybí, není jasné. „To nikdo nezjistí. To by se musely udělat hloubkové kontroly, ale pak by se zavíralo,“ uvedl Michal Sojka z České lékařské komory. Navíc personální vyhláška stanovuje jen minimální počty odborníků, které musí každé zařízení mít, nikoliv optimální.
Buďte první, kdo se k tématu vyjádří.