Velké srovnání platů: Kolik berou hasiči, policisté, dozorci? I hodně přes 50 tisíc… ale za jakou cenu?

Alespoň přes 8300 korun hrubého navíc chce přidat ministryně obrany Jana Černochová (ODS) vojákům. Starší ročníky totiž z armády odcházejí a novou krev se nedaří nalákat. Nástupní plat v armádě činí 38 810 korun, se 7tisícovým stabilizačním příspěvkem jsou tak skoro na 46 tisících.

A ministr vnitra Vít Rakušan (STAN) řekl, že se pro jeho podřízené – tedy policisty a hasiče – pokusí vydupat aspoň 4 tisícovky navíc. Také tyto složky se kvůli velké dřině, nebezpečí, přesčasům a nízkému ohodnocení potýkají s odchody příslušníků. A jak Blesk zjistil, na problém nedostatečného ohodnocení nepoukazují jen odbory. Problém připouští i ve vedení. Jak tedy na tom jsou?

Ministryně obrany Jana Černochová | Blesk:Jakub Poláček

Aktuální počet příslušníků: 40 420  

Cílový stav: (neuvedli)

Průměrný plat: 57 580 Kč

Vládne ve sboru s platy spokojenost?

Mluvčí Jakub Vinčálek: „Dlouhodobě zastáváme názor, že optimální průměrný služební příjem policisty by měl být okolo 140 % průměrného hrubého platu, přičemž nyní se pohybujeme okolo 120 %. Dříve jsme se okolo zmiňované hranice 140 % pohybovali a jsme přesvědčení, že postupný návrat na tuto hladinu by byl logicky spojen i s patřičným navýšením nástupního platu, který by se měl blížit 40 000 Kč hrubého. Takový vývoj by bezesporu významně napomohl nejen zvýšit zájem o práci u Policie ČR, ale v neposlední řadě by znamenal stabilizaci zejména těch policistů, kteří slouží do 4 let a u kterých v poslední době zaznamenáváme zvýšenou míru odchodů ze služebního poměru s odůvodněním, že při současném platovém ohodnocení nejsou schopni zajistit potřeby rodiny.“

Policejní kontroly | Blesk:David Malík

Aktuální počet příslušníků: 6621

Cílový stav: 7370

Průměrný plat: 53 000 Kč

Vládne ve sboru s platy spokojenost?

Mluvčí Markéta Machová Prunerová: „Vážíme si toho, že za poslední rok i díky důrazné intervenci ministerstva spravedlnosti byly vytvořeny podmínky pro růst platů především u příslušníků, částečně i u občanských zaměstnanců. Určitě je nadále žádoucí posílit platové podmínky i u odborných občanských zaměstnanců.“

Se služebními pejsky z vězeňské služby by si jeden opravdu neměl zahrávat. I tak jsou to věrní přátelé. | Vězeňská služba České republiky

Aktuální počet celníků: 3 552

Cílový stav: 3870

Průměrný plat: 56 064 Kč

Vládne ve sboru s platy spokojenost?

Mluvčí Hana Prudičová: „Zejména u nově nastupujících příslušníků a příslušnic v nejnižších tarifních třídách nám platové podmínky činí jisté problémy, což má vliv na nábor nových příslušníků. Výkon některých našich profesí/agend, které vykonává i Policie ČR, jsou u celní správy méně ohodnocené, což vede samozřejmě k odchodu některých celníků k policii. Úroveň finančního ohodnocení občanských zaměstnanců, kteří vykonávají práci dle zákoníku práce, je v porovnání s jinými sektory nízká. Jedná se mnohdy o vysoce odborné pozice v oblasti personální, ekonomické či IT. Zde jsme prakticky nekonkurenceschopní.“

Celní správa kontroluje platnost elektronických dálničních známek. | Blesk:Jakub Poláček

Aktuální počet hasičů: 9830

Cílový stav: 10 900

Průměrný plat: 56 598 Kč (vč. prům. odměn 5158 Kč)

Vládne s platy spokojenost?

Mluvčí Lucie Pipiš: „Dlouhodobě upozorňujeme na to, že platové ohodnocení hasičů neodpovídá náročnosti, rizikovosti a společenské důležitosti naší profese. Finanční motivace je v našem případě prakticky nulová – ačkoli očekávání a nároky na výkon neustále rostou, platy zůstávají téměř beze změn. HZS ČR ovšem na rozdíl od některých jiných bezpečnostních sborů nemá v rozpočtu finance na náborový příspěvek, což samozřejmě snižuje konkurenceschopnost na trhu práce. Ta klesá také kvůli nízkému platovému ohodnocení příslušníků, což je také hlavní příčinou odchodů hasičů. Největší problémy jsou ve Středočeském kraji, Ústeckém kraji a v Praze. Pokud má být naše práce dlouhodobě udržitelná a atraktivní pro nové zájemce, změny v oblasti odměňování jsou naprosto nezbytné.“

Střecha rodinného domu začala hořet po nezvládnutém pálení trávy. | HZS Olomouckého kraje

Za celý loňský rok činila podle statistiků průměrná mzda v Česku 46 165 Kč. Platy příslušníků bezpečnostních sborů tak mohou vypadat lákavě, jenže… „Nástupní platy jsou nekonkurenceschopné a stále se zvyšuje procento těch, kteří pak odcházejí do čtyř let služby, tedy poté, co zjistí, že s takovým platem těžko uživí rodinu,“ sdělil Blesku Tomáš Machovič, šéf největší odborové organizace sdružující příslušníky bezpečnostních sborů, ministerstva vnitra a spravedlnosti.

Srovnávat platové ohodnocení mezi jednotlivými sbory podle Machoviče nejde. Důvodem je mj. rozdílný způsob ohodnocení – např. za pohotovosti, přesčasy či míru rizika. A třeba na náborový příspěvek běžný v armádě a policii se například u hasičů „nehraje“.

Ostatně tvrdý chlebíček u požárníků popisuje Martin Přidalík, místopředseda Odborového svazu hasičů. „Pracovní doba výjezdového hasiče, kterých je většina, činí zpravidla 240 hodin měsíčně, odslouží deset 24hodinových směn za měsíc,“ napsal Blesku. Přidalík dává srovnání pracovníka, který při týdenním 40hodinovém úvazku stráví v práci 2008 hodin za rok. „Výjezdový hasič v roce 2025 stráví v práci 2880 hodin, což je o 872 hodin více,“ dodává.