Postřelení manažeři ze Zlína stále bojují o život!
AKTUALIZOVÁNO: V areálu zlínské firmy postřelil ve čtvrtek ráno zřejmě propuštěný zaměstnanec dva představitele společnosti a pak se pokusil o sebevraždu. Následně zemřel v nemocnici.
Mluvčí Baťovy krajské nemocnice Karla Havlíková uvedla, že stav obou postřelených manažerů zůstává stále vážný. Informovala o tom v pátek ráno.
Podle kriminalistů pětapadesátiletý bývalý zaměstnanec namířil nedaleko nákladní rampy zbraň proti šéfovi a následně použil střelnou zbraň proti jednačtyřicetiletému zaměstnanci stejné společnosti.
Z místa činu neodešel muž daleko. V jedné z kanceláří totiž namířil zbraň proti sobě. "V současné době lze potvrdit, že pětapadesátiletý muž důvodně podezřelý z pokusu dvojnásobné vraždy na následky zranění zemřel," uvedla mluvčí jihomoravské policejní správy Soňa Svobodová.
Událost se stala kolem 8h ranní. Muž byl údajně obětí masivního propouštění v tiskárně.
Podle neoficiálních zdrojů si bývalý zaměstnanec přišel vyřídit účty, protože byl z tiskáren propuštěn. Střelec dříve pracoval v tiskárně jako mistr, později byl přeřazen na místo tiskaře a nakonec propuštěn.
Jeden ze svědků vypovídal pro Blesk, že slyšel čtyři výstřely a vyběhl z budovy ven.
"Všichni byli převezeni, podle všeho s těžkými zraněními hlavy, do Baťovy krajské nemocnice," dodala mluvčí Jana Bartíková.
Postřelení jsou ve vážném stavu. Pachatel, který namířil zbraň proti sobě a střelil se, později zraněním podlehl.
"Mohu potvrdit, že jeden ze zraněných zemřel, ke zdravotnímu stavu zbylých dvou mužů se nebudeme vyjadřovat, neboť nemáme jejich souhlas," řekla Blesku mluvčí zlínské nemocnice Karla Havlíková.
Rodinní příslušníci byli o tragédii informováni.
Mluvčí krajské záchranky Petr Olšan potvrdil, že záchranáři převezli tři muže se střelnými poraněními do zlínské nemocnice. "Přebírají je na ARO, rozsah zranění zatím nelze blíže upřesnit. Je to velmi vážné" uvedl.
Pracoval jsem jako zaměstnanec ale na managerském místě. Legálně dneska vyhodit člověka který špatně pracuje je poměrně velký problém. Při pokusu se s nima rozejít v dobrém (slušné odstupné) mě začali vydírat žalobou k soudu pro bossing a.t.d. No hrůza a děs. Po tzěchto zkušenostech bych nikdy nikoho nezaměstnal jedině na ŽL. A další případ j z fabriky od nás ze vsi. Zaměstnávala pů obce a hodně dělníků tam chodilo pod vlive¨m, jenom přemýšlelo nad tím jak se co nejmíň unavit, jak co nejdřív vypadnout domů nebo do hospody. A stalo se to co se dalo čekat. Začalo se dělat hodně zmetků, nestíhalo se a klienti začali rušit zakázky. A nakonec to odskákali i ti slušní a pracovití protože najednou nebylo na mzdy a fabrika krachla. Ale jak píšu je to záležitost konkrétních lidí a né celku a pracovat 20 nebo 30 roků na jednom místě není dobré protože potom člověk není schopen reagovat na možné změny.