1. Komu klesne plat?
Státním zaměstnancům klesnou platy o 10 %, po demonstraci státních zaměstnanců vláda zatím upustila od změn tarifních tabulek, podle nichž platy měly klesnout až o 40 %.
2. Kdo si na platu polepší?
Obecně by platy příliš růst neměly, ale přidáno mají určitě dostat podle plánů ministra školství učitelé. Podle nových platových tabulek by nástupní plat měl být alespoň 20 tisíc.
3. Bude se propouštět?
Ano. Propouštění kvůli škrtům čeká hlavně zaměstnance státu. Ale také soukromé firmy avizují »padáky«. Podle průzkumu Manpower se propouštět chystá 8 % firem.
4. Dostanou důchodci přidáno?
Ano. Průměrný starobní důchod by se měl od 1. ledna 2011 zvýšit o 390 Kč měsíčně. V dalších letech by ale penze měly růst jen o infl aci, tedy zhruba o 220 až 240 Kč.
5. Bude možný vyhazov bez udání důvodu?
To zatím nehrozí. Nová vláda chce především uvolnit opakované uzavírání smluv na dobu určitou, které má být omezeno nově na pět let místo dvou.
6. Jakou podporu bude mít ten, kdo odejde z práce dobrovolně?
Dostane méně. Kdo odejde dohodou nebo dá výpověď sám, bude mít po celou dobu jen 45 %. Dnes první dva měsíce dostávají nezaměstnaní 65 % výdělku, další dva měsíce 50 % a poté 45 %.
7. Mohou si nezaměstnaní přivydělat?
Ne. Lidé už si k podpoře v nezaměstnanosti nebudou moci přivydělat polovinu minimální mzdy, tedy 4000 Kč, jako v současnosti. Pokud by zároveň s podporou měli další příjem, na podporu by ztratili nárok.
8. Mění se něco pro člověka, který z práce odešel s odstupným?
Podporu v nezaměstnanosti už nově nebude člověk s odstupným dostávat. Má na ni nárok až po uplynutí doby, která odpovídá výši odstupného. Pokud tedy dostane při odchodu tři měsíční platy, na podporu bude mít nárok až po třech měsících po ukončení zaměstnání.
9. Budou moci nezaměstnaní začít podnikat?
Ano, a dostanou dokonce státní příspěvek, a to až na dobu pěti měsíců. Má být ve výši čtvrtiny průměrné mzdy v národním hospodářství za první tři čtvrtletí předchozího roku. Letos by to dělalo až 28 620 korun. Příspěvek se má vyplácet jednorázově.
10. Budou mít zdravotně postižení šanci získat práci?
Firma, která vytvoří částečný úvazek pro rodiče s dětmi do šesti let, zdravotně postižené nebo pro pečující o handicapované, získá slevu na pojistném 7200 korun ročně.
11. Jak vysoké bude odstupné při vyhazovu?
Odstupné by nově mělo být vypláceno podle délky odpracovaných let u firmy: do dvou let dvouměsíční odstupné. Kdo má odpracováno víc než dva roky, získá jako odstupné tři měsíční platy.
12. Pohorší si pracující důchodci?
Senioři, kteří pobírají starobní důchod a zároveň mají příjmy ve výši přesahující trojnásobek průměrné mzdy, budou muset tyto příjmy zdaňovat.
13. Zůstanou podnikové bonusy?
Ano, ale vláda rozhodla, že všechny druhy výsluh a náhrad budou podléhat zdanění. Postihne to třeba vojáky, kteří berou příspěvky na bydlení.
14. Budeme si muset spořit na důchod?
Zatím to není povinné. Penzijní reforma musí přijít, ale o detailech ještě není rozhodnuto.
15. Jak se změní život nezaměstnaným?
Každý nezaměstnaný člověk má dostat do měsíce práci na plný úvazek. Ovšem může dostat i nabídku na rekvalifikaci, na další vzdělávání nebo veřejné práce. Odmítnout nesmí.
