V IT chybí 20 tisíc lidí. Firmy teskní, pro „ajťáky“ je to zlatý důl

„Pro obor IT je charakteristické, že si kandidáti mohou vybírat mezi několika nabídkami práce. Nesoupeří tedy kandidáti o pracovní pozici, ale pracovní pozice o kandidáty. V průměru si může zájemce vybrat ze 4 nabídek,“ komentuje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment s tím, že počet volných kandidátů stále klesá a firmy se musí snažit hledat mezi kandidáty, kteří aktuálně práci mají a aktivně ji proto nehledají.  

Mezi nejhledanější pozice v české IT patří například zkušený JAVA vývojář/programátor s pětiletou praxí, jehož plat se pohybuje až kolem 100 tisíc. Pokročilý NET/C# vývojář a programátor má na starost programování aplikací a informačních systémů, zaučování juniorů a koordinaci aktivit na projektech se také mohou dostat na plat kolem 100 tisíc korun.

Počítač místo plotny? Ženy mají i na práci v IT, chybí jim ale ostré lokty

Network inženýři a aplikační specialisté si mohou vydělat až 80 tisíc měsíčně

Zkušený C/C++ vývojář a programátor, který je zodpovědný za vývoj aplikací v jazyce C/C++ a vedle řízení projektu vývoje často spolupracuje s architekty na návrhu aplikační architektury a zaučuje juniory, si může vydělat až 80 tisíc. 

Network inženýr zajišťuje návrh, budování, provoz a údržbu počítačové sítě v organizaci. Do sítě patří jak vnitřní propojení (intranet), tak i vnější propojení (internet), a například v Praze si vydělá až 80 tisíc. Hledaní jsou i aplikační specialisté, kteří zajišťují chod a provoz aplikací, jejich údržbu a navrhuje jejich zlepšení a jejich plat se také šplhá až k 80 tisícům. 

Informatika láká stále více studentek. Zajímají se hlavně o design

Firmy si musí uvědomit, že loví v jednom rybníčku 

Podle ředitelky organizace Czechitas Dity Přikrylové, která se zaměřuje na školení žen v IT oborech, si firmy musí uvědomit, že lidí s touto specializací zas až tak moc v České republice není a všechny loví v jednom a tom samém rybníčku. „Mnohdy je pro ně lepší slevit ze svých nároků. Stává se, že tak na obdobnou pozici přijmou začátečníka, kterého si pomocí školení připraví specialistu v oboru,“ uvedla pro Blesk.cz.

Czechitas například spolupracuje s několika firmami, kterým pak nabízejí dívky a ženy, které prošly jejich workshopy. „Jedná se ale spíše o juniorské pozice, protože k nám chodí buď ženy, které s IT začínají, nebo se k ní vrací po několikaleté mateřské. Není to ale tak, že by návštěva jednoho workshopu nebo jednoho několikatýdenního školení stačila,“ upřesnila Přikrylová s tím, že čas potřebný k dostatečnému proškolení je individuální, ale většinou se pohybuje kolem jednoho roku.