Francouzka 20 let dostává výplatu za nicnedělání: Firmu se rozhodla žalovat!
Bývalá zaměstnankyně francouzské firmy Orange (dříve France-Télécóm) Laurence Van Wassenhová pobírala posledních dvacet let výplatu, i když od nadřízených nedostala zadaný jediný úkol. Nyní se rozhodla své bývalé zaměstnavatele zažalovat za diskriminaci a obtěžování.
Wassenhová žije způsobem, o kterém spousta lidí sní. Nechodí do práce, přesto jí však chodí pravidelná výplata. Takto žila Francouzka od roku 2004 potom, co přestoupila na novou pobočku firmy, tedy již 20 let! Dle ženiných vlastních slov to však pro ni je velice náročné.
„Orange mě dal do skříně na 20 let,“ prohlásila trénovaná personalistka v rozhovoru pro La Dépêche. Wassenhová začala pracovat ve společnosti v roce 1993 jako sekretářka personálního oddělení. Je od narození hemiplegička, což znamená, že má polovinu těla ochrnutou a velice špatně hybnou. K tomu se u ní také během života vyskytla epilepsie.
Zlom přišel v roce 2002, kdy požádala o přeřazení do jiné pobočky. V tom jí sice bylo vyhověno, ale její problémy tím začaly. „Ocitla jsem se v open space kanceláři, 8 hodin denně na počítači. To je pro mě nemožné, protože je to epileptogenní,“ vzpomíná Wassenhová.
Závodní lékař podniku po prohlídce usoudil, že pozice pro Wassenhovou doopravdy není vhodná. Zaměstnavatel ji tedy nechal v záloze, než situaci vyřeší. Mezitím jí dál posílal výplatu, kvůli jejímu stavu po ní však nechtěl vůbec žádnou práci. Laurence se popisuje jako "odpadlická sekretářka".
„Dostávat zaplaceno doma, aniž by člověk něco dělal, není výsada. Je to velice těžké snést,“ svěřila se. Dlouhodobá izolace a nenaplněnost vedly u ženy k depresím, tvrdí její právník David Nabet-Martin. „Práce pro někoho, kdo je zdravotně postižený, znamená místo ve společnosti, uznání. Tvoří se tím sociální vazby,“ řekl.
Společnost Orange, nechvalně známá například pro sérii sebevražd zaměstnanců, ve francouzských médiích prohlásila, že na "osobní sociální situaci" Wassenhové byly brány ohledy. Prý byl také plánovaný její návrat do práce, ale ten nebyl možný kvůli ženiným častým nemocem.
Bude to tedy až soud, který rozhodne, jestli byla žena doopravdy diskriminována, nebo jestli firma ve svém jednání pochybila.
To u nás by někoho musela žalovat celá vláda. Taky bere výplatu anic nedělá.