Vláda navrhla zrušení daňového zvýhodnění benefitů. Přijdou zaměstnanci o část výhod?

„Návrh na zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů nepovažujeme za krok správným směrem. Pokud by k němu došlo, zaměstnavatelé tyto benefity přestanou poskytovat. Vláda by tedy žádné peníze navíc nevybrala, pouze by připravila miliony lidí o příspěvky na zdraví, pohyb nebo rekreaci. Proto je také 90 procent zaměstnanců proti tomuto návrhu,“ řekl výkonný ředitel společnosti MultiSport benefit Miroslav Rech.

Podle průzkumu firmy by dvě třetiny pracovníků omezily ty aktivity, na které jim jejich zaměstnavatelé přispívají. Například sportoviště by tak přišly o značnou část tržeb, stojí ve zprávě. „A protože 64 procent lidí by to odradilo od pohybu, kdyby za něj museli více platit, promítnul by se tento návrh i do zdravotní situace, a tím pádem i do výdajů na české zdravotnictví,“ dodal Rech.

Velký PŘEHLED: Dvě sazby DPH, zvýšení daní lidem i firmám. Co ještě vláda změní a jaké jsou výjimky?

Na dopady zrušení volnočasových benefitů pro zaměstnance už dříve upozorňovala také Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS ČR). Volnočasové benefity podle ní svým pracovníkům poskytuje téměř 90 procent zaměstnavatelů. Firmy jim nejvíce přispívají na zdraví, sport, kulturu a rekreaci, uvedla unie.

Více než 93 procent zaměstnavatelů považuje daňové zvýhodnění volnočasových benefitů za smysluplné a stejný počet respondentů v průzkumu UZS ČR uvedl, že stát by měl benefity daňově podporovat.

„Když by bylo toto osvobození zrušeno, musel by zaměstnavatel z benefitů platit odvody na zdravotní a sociální pojištění, čímž by se pro něj stalo poskytování benefitů ještě nákladnější než poskytování mzdy,“ řekla unie. V případě zrušení daňového osvobození by podle ní 94 procent zaměstnavatelů benefity buď úplně zrušilo, nebo by jejich rozsah a výši výrazně omezilo.