Pohovorů nanečisto se mohou zúčastnit odsouzení, kteří mají několik týdnů či měsíců do propuštění. "Když si hned dnes najdou pracovní místo, je to bonus," uvedla Janoušková. Vězni si ale především mohou vyzkoušet, jak mluvit o sobě a o své trestní minulosti. Personalisté jim dávají zpětnou vazbu, na co se ještě mají připravit, až budou na skutečných pohovorech na svobodě.

V současné době se podle Janouškové daří vězňům najít pozice lépe, protože je na trhu nedostatek pracovních sil. To potvrdila majitelka společnosti Kio Bistro, která přišla s odsouzenými udělat pohovory na pozice kurýrů a kuchařů. Firma na výrobu sushi již v minulosti lidi se záznamem v trestním rejstříku zaměstnávala, má s tím dobré i špatné zkušenosti. "Já ale věřím, že si lidé zaslouží další šanci," řekla.

Podle Jiřího Boušky ze sociální firmy Rubikon Centrum Servis je práce s vězni zpočátku náročná. "Máme velkou fluktuaci, ne každý uspěje," uvedl s tím, že vězňům často chybí pracovní návyky. Společnost dnes nabízela odsouzeným pracovní pozice kurýrů či pracovníků na úklid a údržbu zeleně. S Pavlem Zbořilem, který si odpykává trest za maření úředního rozhodnutí, se však nakonec dohodli na případné spolupráci v truhlářské dílně.

Zbořil si dnes přišel vyzkoušet pracovní pohovory poprvé. Svůj trest si odpykává v otevřené věznici, končit mu bude v květnu. "Nejraději bych pracoval jako správce nějakého rekreačního objektu," uvedl muž, který se do vězení dostal kvůli jízdě v opilosti a následné jízdě bez řidičského průkazu. Podle zástupců Rubikonu však bude mít pravděpodobně v prvních letech po propuštění problém získat post, na kterém by mu zaměstnavatel svěřil takovou odpovědnost.

Simulovaných pracovních pohovorů se dnes zúčastnily například také Česká pošta či společnost TV Facility, která se kromě prodeje realit zabývá úklidem nebo zahradnickými službami. Zástupci firem dostali od Rubikonu návod, jak s vězni vést férové pohovory. "Minulost v pohovoru neopomíjíme, ptáme se na ní, ale co nejvíce v souvislosti s případným zaměstnáním," uvedli zástupci neziskové organizace.

Rubikon Centrum spolupracuje s téměř 500 zaměstnavateli, snaží se tak snížit vysoké procento recidivy. Neschopnost uplatnit se na trhu práce je jednou z hlavních příčin, proč se propuštění vězni opět dopouštějí trestných činů.