Jak se neztrapnit na vánočním večírku? Pozor na alkohol a svěřování se kolegům, radí lektorka etikety
Adventní čas je doba pro pořádání vánočních večírků. Přešlapů, kterých se na nich můžeme dopustit, je celá plejáda. Podle lektorky etikety Ivy Pluháčkové mají společného jmenovatele. Tím je alkohol. Proč je důležité dodržet dress code a kdy je nejvyšší čas z večírku zmizet? Nejen na to se ptala Kateřina Vavřínová v Epicentru.
Alkohol nás možná uvolní, ale zároveň i kvůli němu ztrácíme kontrolu nad tím, co říkáme a mohli bychom vypustit něco, o čem by se ještě dlouho ve firmě mluvilo. „Prvním krokem ke společenskému trapasu je to, když mluvíme o někom, kdo není na večírku přítomný, a nehovoříme o něm v superlativech,“ radí Iva Pluháčková a přidala dalším možnoti nemístních prohřešků. „Když dáváme kolegům nebo šéfům nemístné návrhy, anebo stačí, když nedodržujeme osobní zónu,“ uvedla další příklady lektorka etikety.
Dress code hraje prim
Při jakékoliv příležitosti bychom si podle odbornice měli říct, koho na akci potkám, a jak na něj chci zapůsobit. Vánoční večírek není výjimkou a prvně bychom se měli zaměřit na dress code. „Případně se můžeme zeptat hostitele, a pokud informaci o dress codu nezískáme, měli bychom myslet na to, abychom se v oblečení cítili dobře, ale pořád prezentovali sami sebe v roli, kterou zastupujeme,“ popsala lekrorka, jak si počínat při výběru oblečení.
Ležérnější typ oblečení Pluháčková ze stolu úplně nesmetla. Pořád bychom ale podle ní měli myslet na to, že oděv za nás říká, kým jsme a co společnosti dáváme najevo. Nejhorší, co se nám na večírku může podle Pluháčkové stát, je to, když si na nás začnou kolegové ukazovat a začnou si o nás povídat. Typickým příkladem může být to, pokud právě nedodržíme dress code.
Frustrace na akci nepatří
Stejně jako na první rande, ani na vánoční firemní akci nepatří sdílení osobních problémů. „Takové téma rozhodně není dobré k seznamování,“ řekla. V opačném gardu, když na nás někdo chrlí svoje problémy a očekává, že i my se mu svěříme, tak není od věci takovou diskusi prostě „nechat na jindy.“
„Večírek je od toho, abychom se pobavili, abychom se ztužili v kolektivu, abychom hlavně oslavili svátky, a třeba poznali šéfa, kolegy, obchodní partnery z trošku jiné perspektivy,“ řekla. Navíc je to podle lektorky skvělá příležitost sblížit se s těmi, které známe jenom po telefonu či e-mailu, a po akci může být další konverzace příjemnější.
Lektorka etikety v rozhovoru hovořila o small talku, který se nám bude hodit zvlášť v případě, pokud jsme ve firmě noví a chceme se novým kolegům představit. A jaké téma zvolit? Když jsme na vánočním večíku, tak se hodí mluvit o Vánocích...
„Vánoční pečení, nakupování dárků, rodinné návštěvy,“ nahodila Pluháčková pár témat, kterými můžeme konverzaci odstartovat. Bavit se můžeme i o počasí, „To je něco, co můžeme zmínit ve všech obdobách, ale pokaždé bychom na to měli jít malinko originálněji,“ dodala odbornice v Epicentru.
Kdy z večírku odejít?
Vánoční veselí ve firmě bychom měli opustit ve chvíli, kdy cítíme, že jsme společensky unavení. „Jestliže máme pocit, že už jsme trošku toho alkoholu přebrali nebo jsme trošku víc rozvolnění, než bychom měli, tak je v zájmu zachování naší vlastní hodnoty, abychom večírek opustili,“ dodala Iva Pluháčková.
Velké slovo má ale především šéf. Jestliže oznámí konec večírku, měli bychom ho následovat. Podle lektorky etikety to dává logiku, ale oficiálně to v žádných pravidlech není. „Když vedení večírek odstartuje přivítáním a poděkováním, tak by logicky měl šéf večírek i ukončit,“ řekla.
Buďte první, kdo se k tématu vyjádří.