Sobota 2. července 2022
Svátek slaví Patricie, zítra Radomír
Oblačno, bouřka 27°C

Policejní sbor stárne, ti nejzkušenější odchází. V Česku chybí dvě generace policistů!

Video se připravuje ...
Autor: Pavlína Horáková - 
18. května 2022
05:30

Uprchlická krize klade zvýšené požadavky na práci Policie ČR. Ta se přitom již dlouhodobě potýká s personálními nedostatky a v současné době jí chybí přes pět a půl tisíce policistů. O kriminalitě spojené s uprchlickou krizí, stárnutím policejního sboru i odchodech nejzkušenějších policistů v úterním Epicentru hovořil mluvčí Policejního prezidia, Ondřej Moravčík.

„Co se týče trestných činů spojených s ukrajinskou problematikou. Největší frekvenci mají majetkové trestné činy. Můžeme se bavit o posprejování různých objektů ať už protiruskými nebo proruskými symboly. Velký objem jsou i nenávistné projevy na sociálních sítích, nebo internetu obecně. Celkově jde asi o 200 případů, které v této souvislosti prověřujeme. Více než 50 jsou nenávistné projevy,” popsal trestnou činnost spojenou s uprchlickou krizí. Zmínil také nový fenomén podvodníků zneužívající křehkou situaci některých utečenců.

Policii chybí 5554 členů sboru, před dvěma lety jim chyběly 3 tisíce. „Počet policistů je několik let plus mínus stále stejný, ale navýšily se nám plánované tabulkové počty. Naším primárním cílem je tyto tabulky naplnit,“ vysvětlil Ondřej Moravčík s tím, že nejhorší je situace v Praze a středočeském kraji. „My dlouhodobě říkáme, že nám policejní sbor stárne.  Ty důvody, proč tomu tak je, můžeme hledat v minulosti, kdy došlo k zastavení náboru policistů a vznikla několikaletá mezera, kdy jsme nepřijímali žádné nové policisty a právě toto období nás nyní dohání a to v tom smyslu, že nám chybí generace třicátníků a čtyřicátníků,“ popsal situaci policie.

Té se každý rok daří nabrat poměrně velký počet nových sil. Problém je však v tom, že více lidí odchází, než přichází. Za tento rok prozatím nastoupilo 632 policistů, ale 665 jich služební poměr ukončilo. „Uvědomujeme si, že k tomu, aby u nás policisté zůstali, musí být spokojení…chceme jim v rámci určité otevřenosti také zajistit, že ty jejich požadavky, stezky, nářky budou vyslyšeny. I pan policejní prezident avizoval, že si přeje, aby se všichni zástupci bavili se svými podřízenými a naslouchali jejich potřebám,“ uvedl mluvčí policie  jak chtějí odchodům zkušených policistů předcházet.

Policii hledá nové členy. Policii hledá nové členy. | archiv Blesk

Řešením by měla být i nová náborová kampaň. „Kampaň jsme si dělali zcela sami. Náklady byly neuvěřitelných 5 000 Korun.  Připravovali jsme ji jako policisté, ať už jsme ji stříhali, točili nebo dělali produkci. I tím že tam hrají konkrétní policisté,  jsem chtěli dosáhnout co největší autenticity, aby potenciální uchazeči viděli, že práce u policie má smysl a je velmi různorodá,“ vysvětlil užití leitmotivu kampaně: Práce 158x.

Video  Policie spustila novou náborovou kampaň.  - Policie ČR
Video se připravuje ...

pema1 ( 18. května 2022 10:14 )

Také si nemyslím, že v současné době nastupující mladou genereci plicie bude motivovat tolik nadřízených generálů .... aby totiž něco časem zbylo i na ty nové mladší a nastupující..

pema1 ( 18. května 2022 07:47 )

Dobrý den, pokud Policie České republiky chce znovu získat svůj image, tak by měla:
- počínaje Policiejním presidiem přehodnotit účelovost a přinos pro práci policie čr všech pracovníků presidia - odborů, skupin, krajských a územních odborů ředitelství a po vyhodnocení snížit počet těchto pracovníků a převést je do přímého výkonu služby / zvážit také jejich finanční ohodnocení, přiznání hodnostní, vhodné funkční zařazení např. tiskoví mluvčí../
- přehodnotit předevšim svůj managment až po základní útvary / co se týká zkušeností, delky služby, pracovní hodnocení a pravdivé dosažené výslednosti vedených útvarů/
- ohodnotit a snažit se udržet dobré a zkušené policisty /nesnižovat jejich pracovní nasazení zbytečným papírováním a jinými pro společnost a policii čr nepotřebnými úkony/
- mladým policistům pravdivě říci, co je čeká ve službě /náročnost, hodiny navíc, odpovědnost, negativní pohled společnosti apod../
- mladé policisty nechat povinně až 3 roky zapracovat zkušenými policisty / své zkušenosti mohou prokázat různí řídící pracovníci z vyšších postů/
- mladým policistům je třeba vysvětlit, že práce začíná tzv. od píky - tedy od hlídkové, obchůzkové činnosti, také třeba vysvětlit co je místní a osobní znalost, měli by si své odsloužit v obchůzkách a ne hned jen jezdit ve vozidlech pod záminkou prvosledových hlídek
- vysvětlit mladým policistům, co je v praxi získávání praxe, používání své hlavy a získaných zkušeností
- neslibovat mladým policistům rychlý postup a pravdivě je obeznámit vysvětlit co obnáší práce pořádkové služby, dopravní služby, kriminální služby a služby vyšetřování..
Přeji mnoho zdaru při úspěšné zvladnutí doplnění stavu a stabilizaci Policie ČR.

Zobrazit celou diskusi
Video se připravuje ...
Další videa