Tchoř

Tchoř může být obojího pohlaví a sedět s ním v kanceláři je peklo. Se zvyšující se venkovní teplotou roste i jeho nebezpečnost a nemáte kam uniknout. Dělí se na dvě odrůdy: jedni si svůj pach neuvědomují, (správný chlap smrdí i na fotce).

Jak na ně: Chápavějším stačí darovat sprchový šampon, k těm natvrdlejším přijďte s jasným názorem. Např. projevte starost o kolegovo zdraví: Tolik se potit nemůže být normální. Poslední řešení? Vystěhovat tchoře do izolace.

Drbna

Před výmysly a konstrukcemi drben není nikdo v bezpečí. Nemusí ji vést zlá vůle, hrozně ráda mluví a fabuluje, její výmysly vám ovšem mohou zlomit vaz profesně i v osobním životě.

Jak na ně: Nic jim neříkejte, neposkytujte informace, které použijí ke konstrukci divokých příběhů. Čím méně o vás vědí, tím lépe. Intrikáni sice dokáží drbny využít, ale je to pak hodně nebezpečná jízda...

Ředitel(ka) zeměkoule

Všechno ví nejlépe, stále kritizuje, napomíná...Co na tom, že není vedoucím, majitelem, ani nejkvalifikovanější Považuje se za arbitra a ostatní neschopné patlaly. Pokud je to často navíc vystupuje sexisticky.

Jak na ně: Pokud se na to necítíte sami, dohodněte se s kolegy a poukažte zase na jeho nedostatky. Budete-li dostatečně důslední, dokážete ho zvládnout. Rozhodně mu neustupujte, to nic neřeší.

Fiflena

Voní se nepřetržitě, také se češe, lakuje si nehty, což jí ovšem poněkud překáží ve výkonu povolání. Když má udělat něco, co vyžaduje fyzickou aktivitu (třeba dát papíry do tiskárny, případně cosi odnést na poštu), argumentuje tím, že nemůže. Důvodem jsou příliš vysoké podpatky, příliš dlouhé nehty nebo na to prostě není oblečená.

Jak na ně: Nemějte s ní žádné slitování a nelítostně ji v tom nechte »vykoupat«. Přispějete ke spáse její duše, a navíc ji zachráníte před tím, aby spadla do další kategorie špatných kolegů zvané netáhlo.

Nemakačenko

Má spoustu řečí, ale práce je za ním málo. Stále něco řeší, telefonuje, ale výsledky jeho činnosti vidět nejsou. Některá netáhla svou simulaci práce dovedou k dokonalosti a vypadají pracovitěji než opravdoví dříči.

Jak na ně: Můžete je usvědčit a ostatním (zvláště šéfovi) dát najevo, kde vaše oddělení tlačí bota. Jinak se vyvarujte práce s ním na společném projektu. Oddřeli byste to sami.