Načapal vás šéf, jak si s kolegyní užíváte v pracovní době? Důtce nebo pokárání se asi nevyhnete, ale výpovědi se bát nemusíte. „Sex v zaměstnání by neměl vést k ukončení pracovního poměru,“ vysvětluje advokát Roman Moussawi.
„Pokud si zadovádíte s kolegyní místo oběda, je to vaše věc,“ vysvětluje advokát. „Pokud tak učiníte v pracovní době, tak se již jistého porušení povinností vyplývajících z pracovního poměru dopouštíte, přesto ani toto až na výjimky nebude k ukončení pracovního poměru stačit,“ dodává.
Zákoník práce ve známém »padákovém« paragrafu 55 dává šéfovi právo okamžitě zrušit pracovní poměr v případě, že zaměstnanec poruší své povinnosti. „Nicméně vždy vyžaduje, aby šlo o porušení povinností zvlášť hrubým způsobem,“ říká advokát.
A sexem v práci poruší hrubě své povinnosti jen málokdo. A třeba kopírku zničenou při bouřlivém sexu bude šéf spíš chtít zaplatit, než že by trval na vašem vyhazovu.
VIDEO: Sex v práci může skončit i pořádným překvapením.
Sex v práci může skončit i pořádným překvapením. Jako tento. Facebook
Skutečný příběh: Učitelka dováděla v pracovní době
Ve výjimečných případech se i sex na pracovišti může stát důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru. „V praxi jsem zažil případ, kdy si paní učitelka v mateřské škole užívala s jedním z tatínků, který si přišel pro své dítě (na jejich obhajobu nutno dodat, že oba byli rozvedení), a načapala je při tom jiná maminka s dítětem, která se šla podívat, co je to za divné zvuky,“ popisuje advokát Roman Moussawi.
„V tomto případě zaměstnavatel shledal, že vzhledem k přítomnosti malých dětí na pracovišti a možnému ohrožení jejich vývoje skutečně šlo o porušení povinností zvlášť hrubým způsobem, a okamžitě zrušil pracovní poměr. Podle mého názoru postupoval zaměstnavatel v souladu se zákonem a v tomto konkrétním případě sex na pracovišti skutečně důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru byl,“ dodává advokát.
