Pohovor je příležitost, jak můžete na svého budoucího zaměstnavatele skutečně účinně zapůsobit a ovlivnit jej ve svůj prospěch. Asi nejste jediní, kdo proti němu usednou. Jak se tedy na pohovor nejlépe připravit a jak poté zabodovat, aby bylo místo vaše? Blesk vám poradí ty nejlepší fígle!
Co si zjistit?
Abyste se cítili patřičně jistí, připravte se na pohovor už dopředu. Tak by vás žádná otázka neměla zaskočit.
• Nejprve si zjistěte o firmě, kam se jdete o místo ucházet, co nejvíce. Hodně napoví její internetové stránky, dále vyhledávejte na Gogolu, ptejte se v internetových diskusích.
• Pokud se ucházíte o pozici pro vás novou, pak si shánějte informace také o této pozici.
• Podívejte se, kde se firma nachází a kde máte schůzku smluvenou. Naplánujte si cestu a počítejte s dostatečnou časovou rezervou – vezměte do úvahy možnost objížděk, zácpy, složité kancelářské komplexy apod.
• Pokud jste požádáni, abyste vzali na pohovor určité dokumenty nebo třeba ukázky své práce, připravte si je dopředu.
Na co znát odpověď?
Další domácí příprava spočívá v tom, že se zamyslíte nad tím, které otázky by vám mohl personalista položit. Nejspíš budou podobné těmto:
• Proč jste odešel ze svého posledního zaměstnání?
• Jak jste se dozvěděl o naší firmě a co o ní víte?
• Jaké jsou vaše platové představy?
• Jaké máte představy o vývoji své kariéry?
• Jaké jsou vaše vlastnosti, které jsou vhodné pro nabízenou pozici?
• Jak vidíte sám sebe za deset let?
• Pracujete raději samostatně, nebo v týmu?
• Jaká je vaše pozice v týmu?
• Jaká byla vaše zodpovědnost?
Oblečte se přiměřeně
Věnujte pozornost i výběru oblečení. Pokud se hlásíte na pozici např. do banky, vyvarujte se jakýchkoliv výstřelků a oblečte se naprosto formálně. U žen je tedy podmínkou kostým (může být i kalhotový) doplněný lodičkami, muži by měli mít oblek s kravatou.
Pokud se hlásíte do firmy, u které můžete předpokládat uvolněnější prostředí, můžete tomu své oblečení přizpůsobit.
Měli byste však mít na paměti, že zapovězeno je vyloženě sportovní oblečení, na nohy v žádném případě neobouvejte tenisky a dbejte, aby váš oděv byl čistý a vyžehlený.
Vaše oblečení by také mělo být spíše nenápadné, stejně jako účes a u žen make-up.
Co udělat v den D
• Na pohovor vyrazte včas, snažte se uklidnit a nenervovat.
• Nezapomeňte si vypnout svůj mobilní telefon!
• Na recepci firmy se ohlaste, sdělte, za kým jdete a jaké je vaše jméno. Pokud si vás personalista či pověřená osoba vyzvedne, přivítejte se s ní stiskem ruky a představte se. Poté, co se odeberete do místnosti, kde se pohovor koná, uvolněně se posaďte a zaberte se do hovoru s personalistou. Pokud se bude pohovoru účastnit i někdo další, bude vám personalistou představen.
• Odpovídejte pravdivě, dívejte se personalistovi do očí. Měli byste působit sebevědomě, ale ne drze. Nesnažte se zapůsobit žoviální konverzací. Pokud je třeba na začátku pohovoru zaveden hovor na některé oblasti, které s pohovorem přímo nesouvisí, vyjádřete se krátce k tématu, ale dál ho již nerozvíjejte.
Nebuďte pasivní
Pohovor zdaleka neslouží pouze k tomu, aby se potenciální zaměstnavatel o vás dozvěděl vše podstatné– obohatit by měl i vás. Proto se nebojte a ptejte se.
Můžete si upřesnit, jaká by měla být vaše náplň práce, jaká je organizační struktura ve firmě, jaká je časová náročnost práce, kdy se hodlá firma rozhodnout a jaký bude další postup – zda se třeba očekává další kolo pohovoru.
Jak je to s platem?
Součástí vstupního pohovoru bývá také vyjednávání o platu. Otevřená nabídka pevného platu firmou dnes nebývá tolik obvyklá – běžnější je oboustranné vyjednávání.
Obvyklý postup je takový, že na vyjednávání o platu dojde až na konci pohovoru. Tehdy jste většinou dotázáni, jaká je vaše představa o platu. Nejprve se vyptejte, jaký je systém odměňování ve firmě a jaké případné bonusy byste mohli obdržet. Poté vyslovte určité platové rozmezí, ve kterém byste se rádi pohybovali.
Na co by se vás nikdo ptát neměl
Během pohovoru by některé otázky neměly zaznít, a vy na ně tedy nejste povinni odpovídat. V takovém případě zdvořile odmítněte, že odpovídat nebudete. Nikdo by po vás neměl chtít vědět, zda a kdy hodláte mít děti, jaké je vaše politické a náboženské vyznání nebo jaká je vaše sexuální orientace.
