Nebavme se teď o výši průměrné mzdy, ale třeba jen o 13. platech, vánočních odměnách a zaměstnaneckých bonusech.

Zatímco v Německu jsou tyhle vánoční odměny (můžou se těšit například na roční tisícové odměny nebo na třinácté a čtrnácté platy a k Vánocům jim darují třeba lety balónem nebo zájezd na Ligu mistrů.) zcela běžné, český zaměstnanec té samé firmy většinou nedostane nic, nebo se musí spokojit s dárečkem (firemní tričko, kabela a hrneček...)


A jak to firmy zdůvodňují? Třeba tak že Češi mají jiné nižší potřeby než Němci. "Každá firma má svá specifika a české vedení přizpůsobuje a nastavuje motivaci podle vlastních směrnic, "mluvčí firmy Adidas ČR Petra Bergmannová

McDonalds
V Německu: Odměna ve výši 31 až 100 % měsíčního platu.
V Česku: Finanční odměna záleží na provozovnách, častější jsou věcné dárky (hrnečky, mikiny, …).

Coca-Cola
V Německu: Odměna ve výši 90 až 100 % měsíčního platu.
V Česku: Peníze ne, na vánoce dostávají věcné dárky. Zaměstnanci navíc fasují pro osobní spotřebu zdarma nápoje.

Philips ČR
V Německu: Odměna ve výši 25 - 55 % měsíčního platu.
V Česku: Nezveřejňují

Vodafone
V Německu: Odměna ve výši 60 % měsíčního platu.
V Česku: 100% až 200% platu. Odměny se ale vyplácí až v červnu.

Nestlé
V Německu: Odměna ve výši 60% až 100% měsíčního platu
V Česku: 0% platu

IKEA
V Německu: Odměna ve výši 100 % měsíčního platu.
V Česku: Finanční odměny nejsou vypláceny plošně, pouze individuálně. Běžnější jsou věcné dárky (poukázky na odběr firemního zboží)

Škoda Auto (VW group)
V Německu (Volkswagen): 1191 euro (35 700 Kč).
V Česku: 50% průměrné měsíční mzdy (asi 14 000 Kč).

Adidas
V Německu: Odměna ve výši 100 % měsíčního platu.
V Česku: Slevové poukazy na vlastní zboží. Výši finančních benefitů nezveřejňují

Philips Morris
V Německu: Odměna ve výši 150 % měsíčního platu.
V Česku: Nezveřejňují

Haribo (cukrovinky)
V Německu: Odměna ve výši 100 % měsíčního platu.
V Česku: Nezveřejňují

Hornbach (hobby)
V Německu: Odměna ve výši 50 - 100% měsíčního platu
V Česku: Nezveřejňují


Zdroj: Bild.de (německé firmy v roce 2007)