Jádro změny je blízkost k praxi. Díky umístění Fakulty zdravotnických studií přímo v areálu nemocnice je výuka svižnější a blíže k realitě. Studenti po přednášce přechází do simulačních učeben, kde si postupy zkoušejí „nanečisto“, a pak míří na praxi na sousední oddělení pod dohledem zkušených týmů. Méně času padne na přesuny, víc ho zbývá na dovednosti.

Praxe začíná v simulaci

Tři simulační centra pokrývají nejčastější situace z praxe. Porodní asistentky trénují na realistickém porodním trenažéru přezdívaném „máma“ včetně péče před i po porodu. V další učebně vede výuku figurína „Siman“, na které se procvičuje ošetřovatelská péče i resuscitace v různých stavech. Třetí učebna je sanitka – mobilní simulační centrum, které lze využít i mimo fakultu. Radiologové zase pilují práci s ultrazvukem: správné naklánění sondy, orientaci v obraze i komunikaci v týmu.

Všechno pod jednou střechou

Propojení s nemocnicí je i fyzické – fakulta je napojená na budovu Masarykovy nemocnice spojovacím krčkem, takže praxe je doslova za rohem. Protože je nová budova vybavená  chytrými prvky, hlídá spotřebu energií a prostředí v učebnách, což snižuje náklady a zlepšuje komfort. Má čtyři patra a suterén, tři auly (největší pojme zhruba 350 posluchačů), laboratoře pro výzkum a menší tělocvičnu. Díky tomu se na jedné adrese potkají přednášky, simulace, praxe i bádání, bez složité logistiky a čekání na volné prostory. Budovu využívá už přes tisíc studentů a univerzita počítá s dalším navýšením. 

Posily pro Ústecký kraj

Nové zázemí je klíčovou odpovědí na dlouhodobý nedostatek zdravotnického personálu v Ústeckém kraji. Fakulta svou modernizací navyšuje kapacity pro studium devíti bakalářských a dvou magisterských programů a cílí tak na regionální poptávku po nových odbornících. Studenti, kteří tráví většinu času v areálu nemocnice a praxi mají doslova za rohem, získávají silný vztah k místním pracovištím. To výrazně zvyšuje šanci, že absolventi zůstanou pracovat v regionu, kde se vzdělávali. Díky tomu, že jsou navíc z výuky v simulačních centrech maximálně připraveni na reálné situace, rychleji se zapojí do směn. Výsledkem je víc kvalifikovaných profesionálů pro místní týmy, což tlumí personální krizi v severozápadních Čechách.

Názory a stanoviska vyjádřená zde nemusí nutně odrážet postoje Evropské unie.