Fialův poradce Křeček pro Blesk: Prozradil, komu přidat a komu by platy růst neměly!

Ministr Stanjura opakuje, že ve státním rozpočtu už nejsou peníze na navýšení platů. Teď je tu varianta, že by se finance hledaly v kapitolách jednotlivých rezortů. Jakožto poradce premiéra máte informace, že v eráru již prostředky nejsou?

Co se týče té rozpočtové rezervy celého státního rozpočtu, tak tam už se blížíme do stavu vyčerpání pro letošní rok. V jednotlivých kapitolách rezortů ještě některé rezervy být mohou. Určitě bude potřeba jednat. Mezi ministerstvy jsou některá, která ještě nevyčerpala alokované prostředky a mohla by je přesunout na platy. Ale to se netýká všech rezortů.

Vidíte jako reálnější variantu, že by se přidalo jen nízkopříjmovým zaměstnancům, anebo že by mohlo dojít k plošnému navyšování platů, byť třeba o nižší procento?

Navyšování platů pro nejhůře ohodnocované bych řekl, že je doslova nutné. Někteří lidé mají plat pod úrovní minimální mzdy a z toho skutečně nejde vyžít. Vzhledem k inflaci a velkému zdražování jsou na tom tito lidé velice špatně a k tomu nárůstu musí dojít. A řekl bych, že i procentuálně nejvyššímu, aby se jim podmínky skutečně citelně zlepšily. Naopak u nejlépe ohodnocovaných státních zaměstnanců i menší procentuální navýšení znamená, že se jim přidá relativně hodně. Takže za mě se to musí zacílit, nemělo by to být úplně plošné. Měli bychom více myslet na ty nejhůře ohodnocené lidi a naopak u lépe placených by ten procentuální nárůst měl být menší, protože i tak v absolutní částce dostanou přidáno víc.

Když se bavíme o nejhůře hodnocených, to jsou lidé odměňovaní podle 1. a 2. tabulky?

Úplně lidsky jsou na začátcích těch tabulek. Je pravda, že to jsou lidé, kteří mají nejhorší kvalifikaci nebo nejméně odsloužených let. Právě tito lidé často nemají ani peníze na to, aby mohli poplatit svoje každodenní náklady. Většinou mají nárok i na sociální dávky, takže ve chvíli, kdy se navýší jejich plat, tak to může znamenat, že zase dostanou méně na sociální podpoře. A pro ten stát to může znamenat, že to, co přidá z jedné kapsy, ušetří v té druhé.

Šéf odborů Josef Středula pro Blesk: Slevit z 10% nárůstu platů nehodláme

Je podle vás reálné, aby to přidání bylo teď od září?

Září máme ani ne za dva týdny. Bude to určitě hodně těsné. Jestliže se má jednat ještě příští týden, tak by se to teoreticky stihnout dalo. Pro mě je důležité, aby se dlouhodobě nastavily rozumné podmínky v ohodnocování, a jestli to bude od září, nebo od října, nebo od nového roku… Nejstěžejnější je, aby podmínky byly dlouhodobě nastaveny tak, že to bude pro lidi dostatečně motivující.

Jak to myslíte?

Považuji za problém, že nám tady v minulých letech narostl počet státních zaměstnanců. A pak směřujeme do stavu, že tady je hodně lidí, kteří jsou ale špatně ohodnocení. Já bych preferoval, že by se snížily počty zaměstnanců a potom bychom je mohli lépe ocenit. Ve finále by objem prostředků, který by šel na platy, nemusel narůstat, a lidé, kteří by zůstali pracovat pro stát, by byli lépe zaplacení.

Jsou tu ještě příslušníci bezpečnostních sborů, kteří mají také slíbeno, že dostanou přidáno. Jenže také není jasné od kdy a o kolik. Proto hrozí protesty. Na ty peníze někde jsou?

Bude se muset ještě dělat analýza letošního rozpočtu ministerstva vnitra. Jestli ministerstvo najde nějaké rezervy, které by mohlo přestěhovat na platy. Tady by se měli snažit dohodu najít tak, aby byli spokojeni. Určitě se na to musí myslet při sestavování rozpočtu na příští rok. Jestli se zvládne najít nějaké rychlé řešení na poslední měsíce letošního roku, to uvidíme, jak dopadnou jednání.

Vy jste k tomu skeptický nebo myslíte, že se ty prostředky ještě dají najít?

Když nebudeme postupovat úplně plošně, ale zaměřili bychom se na ty nejpotřebnější, tedy na ty, kdo jsou v terénu a nasazují své životy, tak si myslím, že by se to dalo zvládnout ještě letos.