Ministr Nečas (ODS): Vyhazovy budou snadnější!
Výpovědní lhůta jen měsíc a zkušební doba naopak čtyři měsíce. Tak to má už příští rok v Česku fungovat podle představ ministra práce Petra Nečase. Jeho nový zákoník práce má usnadnit propouštění lidí a tím pomoci fi rmám překonat krizi. Odboráři jsou ale kvůli tomu připraveni vyrazit do ulic.
"Musíme motivovat zaměstnavatele, aby se ve chvíli, kdy se trochu vyčasí, nebáli vytvářet nová pracovní místa," zdůvodnil svůj návrh pro Hospodářské noviny Nečas. Novelu zákoníku chce vládě přeložit do června. Podle něj to bude lepší řešení než legalizace švarcsystému, o níž se také uvažovalo. Teď už je jasné, že se zavádět nebude.
Převratné novinky v zákoníku se však vůbec nelíbí opozici a odborům. Za nepřijatelný návrh označila jak Asociace samostatných odborů, tak i Českomoravská konfederace odborových svazů. „Pokud chce ministr Nečas dostat zaměstnance do ulic, tak se mu to díky tomuto návrhu určitě podaří,“ hrozí šéf ČMKOS Milan Štěch.
Smlouva na dobu určitou
● Současnost: Termínovanou smlouvu je dnes možné prodlužovat 2 roky
● Nově: Smlouvu na dobu
***
Smlouva na dobu určitou
● Současnost: Termínovanou smlouvu je dnes možné prodlužovat 2 roky
● Nově: Smlouvu na dobu
***
Práce na dohodu delší
● Současnost: Smlouvy o provedení práce se mohou nyní uzavírat maximálně na 150 hodin ročně
● Nově: Práce na dohodu bude možná na 300 hodin ročně
***
Výpovědní lhůta kratší
● Současnost: Doba mezi tím, kdy je podána výpověď a tím, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr, je nyní 2 měsíce
● Nově: Zkrátí se na 1 měsíc
***
Zkušební doba delší
● Současnost: Lhůta, kdy zaměstnavatel i zaměstnanec může ukončit pracovní poměr ze dne na den, je nyní 3 měsíce.
● Nově: • Pro běžné pracovníky: 4 měsíce
• Pro manažery a další klíčové pracovníky: 6 měsíců
***
Mzda také v eurech
● Současnost: Dnes je možné vyplácet mzdu kvůli daním a odvodům jen v korunách
● Nově: Plat bude možné pobírat i v eurech
***
Odstupné podle věrnosti firmě
● Současnost: Při propuštění nyní zaměstnanec dostává 3 platy
● Nově: Při práci pro firmu méně než 3 roky: 2 platy
• Při práci pro firmu 3 až 6 let: 3 platy
• Při práci pro firmu více než 6 let: 4 platy
Má zákoník šanci projít?
Petr Nečas, ministr práce (ODS):
"ČSSD a KSČM zákoník odmítají, aniž vědí, jakou podobu bude mít. Při jeho vytváření vycházím z poznatků Ústavního soudu. Jsem ale připraven jednat o kompromisech."
Zdeněk Škromach (ČSSD):
"Šanci má minimální, ČSSD ho určitě nepodpoří. Zákoník směřuje k omezení zaměstnaneckých práv a navíc má platit v době, kdy hrozí zvýšená nezaměstnanost."
Milan Štěch, šéf odborů (ČSSD):
"Pan ministr asi nabyl dojmu, že pozice českých zaměstnanců je výborná. Jeho návrhy jejich postavení zhoršují. Takže si myslím, že v této podobě zákoník neprojde."
Miroslav Opálka (KSČM):
"Pokud nebude shoda na tripartitě, tak nově navrhovaný zákoník ve sněmovně narazí. Ale vzhledem k poměrům a díky nezařazeným poslancům šanci má."
Ludvík Hovorka (KDU-ČSL):
"Šance na schválení bude záviset na konečné podobě zákoníku. Řadu z navrhovaných opatření považuji za dobré, ale zkrácení výpovědní lhůty na měsíc je nepřijatelné."
Je to člověk na svém místě.Hlavně aby se nezapomělo kteří vládní činitelé rozprodali republiku.A až ti vyhození půjdou účtovat do ulic,tak aby měli napaměti kdo se na jejich situaci podílel a náležitě se jim za to odměnili.