Obě části ZČU podle komise vytvářejí kvalitní podmínky pro vědce, například svobodu bádání, kariérní rozvoj, nediskriminační prostředí, transparentní postup přijímání vědců, hodnocení výkonnosti, poskytování podmínek pro work-life balance (správný poměr mezi prací a zábavou). Univerzita se tak stala součástí skupiny institucí vyhledávaných českými i zahraničními vědeckými pracovníky, uvedl Holeček.
"Uděláme vše pro to, aby se nositelem této známky stala celá univerzita. Máme dobře nakročeno," řekl rektor. Podle něj jsou v západní Evropě nositeli ocenění stovky výzkumných organizací a univerzit, ve východní části Evropy se ale udělování teprve rozbíhá.
HR Excellence in Research, zkráceně HR Award, je podle Holečka garancí, že je ZČU důvěryhodným zaměstnavatelem a že se bude v tomto smyslu rozvíjet. Výzkumné centrum NTC (Nové technologie) a fakulta elektrotechnická s výzkumným centrem RICE (Regionální inovační centrum elektrotechniky) se v listopadu 2017 přihlásily k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a v Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Oba dokumenty letos v říjnu odeslaly hodnotitelům Evropské komise.
"Díky HR Award můžeme využívat výhodnější podmínky pro čerpání grantů Technologické agentury ČR," řekl Petr Netolický z fakulty elektrotechnické. Agentura bonifikuje takto oceněné instituce a uznává jim vyšší nároky na režijní náklady. Výhody přináší i u evropských projektů, kde se například v programu Horizont 2020 posuzuje také kvalita řízení a péče o lidské zdroje.
