Zaměstnavatel v insolvenci a výplata nikde: Kdo vám pomůže?

Pokud firma, kde jste pracovali, náhle zkrachovala, můžete požádat o pomoc kteroukoliv krajskou pobočku Úřadu práce ČR a podat žádost o uspokojení splatných mzdových nároků.

„Podmínkou k podání žádosti je, že zaměstnavatel je v platební neschopnosti, jestliže neuspokojil splatné mzdové nároky zaměstnanců, a to v den následující po dni, kdy na něco bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení, nebo po dni, kdy byl na něho podán insolvenční návrh u příslušného soudu,“ řekla Blesk.cz Kateřina Beránková, mluvčí Úřadu práce ČR.

Proč zaměstnavatelé nechtějí o růstu mezd slyšet? Češi: Chceme vyšší platy!

Jak uplatnit nárok na mzdu?

Svoje nároky musíte uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících po dni, kdy pobočka Úřadu práce zveřejnila informace o vyhlášení moratoria nebo o zahájení insolvenčního řízení.

Žádost musí být písemná a musí obsahovat:

• Jméno, rodné číslo, datum narození a adresu
• Označení zaměstnavatele, místo nebo sídlo podnikání nebo bydliště
• Výši uplatňovaných mzdových nároků
• Údaje potřebné pro výpočet daně z příjmů
• Kalendářní měsíce rozhodného období, za které uplatňuje mzdové nároky. Požadovat můžete mzdu za tři měsíce, které si sami zvolíte.
• Způsob výplaty mzdových nároků, také číslo vašeho účtu
• Zdravotní pojišťovnu

Zároveň musíte prokázat dobu trvání pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.

O nároku rozhodne Úřad práce

Pokud Úřad práce rozhodne, že máte na mzdu nárok, bude za vás odvádět i sociální a zdravotní pojištění. Maximální výše náhrady mzdy za tři měsíce činí 4,5násobek rozhodné částky, tedy 1,5násobek za měsíc.

Podívejte se na příběh Kristýny, které zaměstnavatel dlužil peníze za přesčasy. Dočkala se jich?

Chcete se nám svěřit se svým příběhem? Potřebujete radu nebo máte tip, jak ušetřit? Piště na e-mail domaciekonomka@blesk.cz