9°C
Nedoručila jsem neschopenku do 3 dnů. Nebyla jsem schopná několik dní vůbec vyjít z bytu. Neschopenku jsem poslala poštou hned, jak to bylo možné. Šéfové to ale nestačilo a sebrala mi na příští tři měsíce osobní ohodnocení. Může si to dovolit?
„Ze zákona máte povinnost neprodleně zaměstnavateli předat rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Pokud jste nesplnění této povinnosti nezavinila, zaměstnavatel vás nemůže žádným způsobem sankcionovat, ani odebrat osobní ohodnocení. Měla byste se tedy proti tomuto rozhodnutí bránit a prokázat, že jste nemohla neschopenku zaslat dříve.“
Šéf mi pohrozil výpovědí, protože často marodím. Má na to právo?
„Podle zákoníku práce ne, ale zaměstnavatel se může snažit vás vyhodit z nějakého jiného »zákonného « důvodu, např. vymyslí nějakou organizační změnu a vy se stanete nadbytečnou. Nebo vás začne více sledovat a za sebemenší porušení pracovních povinností udělí výtku a následně výpověď atd. Buďte tedy ostražitá, plňte si své pracovní úkoly svědomitě a v případě nějakých účelových kroků zaměstnavatele se braňte, případně vyhledejte právní pomoc.“
VIDEO: Reakce ministryně Marksové po schválení otcovské dovolené v Senátu. "Nechápu připomínky o zneužívání, ti lidé si dobrovolně sníží příjem," řekla.
Co se stane, když kontrolu zvonit neuslyším?
„Jako zaměstnanec jste povinna umožnit zaměstnavateli výkon kontroly. Pokud víte, že vám nefungují zvonky a je ve vašich silách zařídit, aby byly opraveny, bylo by dobré to udělat, abyste předešla zbytečným problémům. Nebo alespoň informujte zaměstnavatele, pokud onemocníte, že vám špatně fungují zvonky a ať při případné kontrole volají raději ještě na mobil. Nicméně ale pokud budete doma a pouze neuslyšíte zvonek, je možné se bránit třeba i svědeckou výpovědí někoho druhého.“
Do kolika hodin mi může přijít na kontrolu nemocenské někdo z firmy?
„Konkrétní časové rozpětí pro kontroly není dáno. Rozhodně by tedy nemělo být pravidlem vykonávat kontrolu ve večerních hodinách (navíc večerní nebo noční kontroly se zaměstnavateli prodraží – příplatky za práci přesčas nebo i za noční práci). Případně můžete v době nemoci upozornit zaměstnavatele, že máte malé děti, ať vás v případě kontroly raději kontaktují telefonicky.“
Může mě zaměstnavatel kontrolovat i během prvních tří dní nemoci, kdy mi nic nevyplácí? A co mi případně může vzít?
„Může vás kontrolovat, a pokud zjistí porušení stanoveného režimu, může vám snížit nebo odejmout (podle závažnosti porušení) náhradu mzdy, kterou vám bude vyplácet následně za dobu po uplynutí prvních třech dní. Pokud byste režim porušil zvlášť závažným způsobem, např. byste odjel na dovolenou, tak vám zaměstnavatel může dát výpověď (ale nesměl by vám už sáhnout na peníze).“
