Většina lidí totiž takové štěstí nemá. Každý druhý dokonce tvrdí, že si kvůli šéfovi a jeho nesnesitelnému chování hledá nové místo. Otřesné výsledky, které překvapily i odborníky, vyplynuly z šetření na portálu Jobs.cz, kterého se zúčastnilo 2584 respondetů.
Harmonické vztahy mezi šéfy a podřízenými jsou tak evidentně spíše výjimou než pravidlem. Profesně i lidsky si se svým nadřízeným rozumí zhruba každý šestý zaměstnanec. Přitom řevem ani tresty šéfové stejně většinou ničeho nedosáhnou Jen otráví podřízeným život a donutí je poohlédnout se po práci jinde.
Řev demotivuje
„Pokud nadřízený nemá ve svém týmu respekt, může si sice krátkodobě direktivním řízením vynutit vyšší výkon, ale u jeho lidí poměrně rychle mizí motivace přicházet s novými nápady či se jakkoliv angažovat nad rámec jasně daných povinností,“ říká k výsledkům šetření Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která kariérní portál Jobs.cz provozuje. Podle něj pak při scénáři v důsledku toho firmě hrozí ztráta řady zkušených zaměstnanců a snížení její reputace.
Řadě lidí (6 %) pak sice šéf nesedí jako člověk, ale váží si ho jako odborníka. A ještě více zaměstnanců pak má sice šéf lidsky »sedí« (11 %), zato v jeho odborné schopnosti velkou důvěru nemají.
