Podle ředitelů firem je ale problémem nedostatek technicky vzdělaných odborníků. "V porovnání s rekordními lety ve strojírenském průmyslu v roce 2008 máme období relativně vysoké nezaměstnanosti, ale pokud společnosti hledají větší počet kvalifikovaných zaměstnanců, mají velký problém," uvedl například ředitel Koyo Bearings Česká republika Petr Novák. Firma dodává ložiska do automobilů. Většina strojírenských firem podle Nováka musí zaměstnance dlouhodobě a nákladně rekvalifikovat.
Z výzkumu dále vyplynulo, že řada firem vyžaduje pro část pracovních pozic znalost jednoho nebo více cizích jazyků. Nejčastěji jde o angličtinu (požaduje 87 procent firem) nebo němčinu (63 procent firem). Přibližně třetina firem vyžaduje znalost ruštiny.
Strojírenské firmy čekají, že letošní rok by pro ně mohl být úspěšný. "I přes důsledky nejrůznějších geopolitických problémů, kterým musely strojírenské firmy čelit v roce 2014 a které souvisely s nutností opětovně přehodnocovat stávající orientaci na světové exportní destinace s dostatečným absorpčním potenciálem, předpokládám, že se českým výrobcům v roce 2015 podaří navázat na dobré výsledky let 2013 a 2014," uvedl v lednu ředitel Svazu strojírenské technologie Oldřich Paclík.
