Vzdělání
Obor
Pracovní poměr
Provoz

Česká Lípa
Učitel odborného výcviku pro učební obor "Elektrikář " (m/ž)

Obor:
Učitelé odborných předmětů, praktického vyučování a odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)
Počet volných míst:
1
Provoz:
Jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah:
Pracovní poměr - zkrácený
Minimální stupeň vzdělání:
Střední odborné (vyučen)
Doba zaměstnání:
od 1. listopadu 2025 do neurčito
Mzdové rozpětí:
od 33 760 Kč/měsíc 39 660 Kč/měsíc
Poznámka:
Odborné požadavky na pracovní pozici učitel odborného výcviku oboru Elektrikář 1. Vyučen v oboru elektrikář (Specifikace oboru - text na závěrečném vysvědčení o dosaženém vzdělání musí obsahovat písmeno H). 2. V případě zájemců - cizinců - je vyžadována znalost českého jazyka. Je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky. Další požadavky: 1. Trestní bezúhonnost 2. Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici 3. Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti. 4. Předpoklady pro pedagogickou práci s žáky střední školy. Schopnost předávat dovednosti a znalosti způsobem odpovídajícím dané věkové kategorii žáků učebního oboru. Schopnost zvládat výchovnou část pedagogického procesu. 5. Řidičský průkaz a základní počítačové dovednosti jsou výhodou. 6. Získání tzv. pedagogické způsobilosti do dvou let od podepsání pracovního poměru. Jedná se o cca 5 měsíční studium (dálkové), které běžně noví zaměstnanci na úseku odborného výcviku bez obtíží absolvují. Nabízíme: Osobní příplatek podle schopností a vnitřních předpisů SZŠ a SOŠ, roční odměny podle možností školy. 8 týdnů dovolené. Možnost práce z domova v době většiny tzv. vedlejších prázdnin. Možnost příspěvku na penzijní spoření. Poloviční úvazek- týden práce, týden volno. První kontakt pouze e-mailem.
Místo výkonu práce
Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace, 28. října 2707, 47006 Česká Lípa
Kontakt:
,
ZPĚT NA VÝPIS PRACOVNÍCH POZIC