Po dítěti mohou Češky na kariéru zapomenout? Chybí kratší úvazky a ochotné firmy
1/16
Prohlédnout znovu
Po dítěti mohou Češky na kariéru zapomenout? Chybí kratší úvazky a ochotné firmy
Skloubit mateřství a práci je často nadlidský výkon, pomohla by vám pružná pracovní doba.
|
Shutterstock
Sedm z deseti matek malých dětí si myslí, že hlavní překážkou hladkého návratu do práce po rodičovské je nemožnost mít zkrácený úvazek.
|
Shutterstock
Ženy tvoří asi 60 procent vysokoškoláků. Nelze plýtvat potenciálem.
|
Shutterstock
Rovnost platů žen a mužů? Klacky jí hází podle Marksové i političky.
|
Profimedia.cz/Blesk.cz
Ženy po mateřské to mají na trhu práce těžké.
|
Profimedia
Sedm z deseti matek malých dětí si myslí, že hlavní překážkou hladkého návratu do práce po rodičovské je nemožnost mít zkrácený úvazek.
|
Shutterstock
Sedm z deseti matek malých dětí si myslí, že hlavní překážkou hladkého návratu do práce po rodičovské je nemožnost mít zkrácený úvazek.
|
Shutterstock
Sedm z deseti matek malých dětí si myslí, že hlavní překážkou hladkého návratu do práce po rodičovské je nemožnost mít zkrácený úvazek.
|
Shutterstock.com
Sedm z deseti matek malých dětí si myslí, že hlavní překážkou hladkého návratu do práce po rodičovské je nemožnost mít zkrácený úvazek.
|
shutterstock.com
Ženy tvoří asi 60 procent vysokoškoláků. Nelze plýtvat potenciálem.
|
Profimedia
Ženy tvoří asi 60 procent vysokoškoláků. Nelze plýtvat potenciálem.
|
Petr Horky
Skloubit mateřství a práci je často nadlidský výkon, pomohla by vám pružná pracovní doba.
|
Shutterstock
Skloubit mateřství a práci je často nadlidský výkon, pomohla by vám pružná pracovní doba.
|
profimedia.cz
Skloubit mateřství a práci je často nadlidský výkon, pomohla by vám pružná pracovní doba.
|
profimedia.cz
Skloubit mateřství a práci je často nadlidský výkon, pomohla by vám pružná pracovní doba.
|
profimedia.cz
Chcete-li skloubit zaměstnání a mateřské povinnosti, zaměstnavatel by vám měl vyjít vstříc.
|
profimedia.cz
