"Po ukončení intervencí očekávám značnou rozkolísanost koruny. Je tady zaparkován velký spekulativní kapitál, hrozí útoky na měnu. Vzroste inflace a ČNB bude nucena zvýšit úrokové sazby. To povede ke zpomalení ekonomiky a úbytku pracovních míst," uvedl Souček.

Odborový svaz KOVO podle něj stejně jako Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) se zavedením devizových intervencí v roce 2013 nesouhlasil. "Dopady jejich ukončení dnes není nikdo schopen konkrétně vyčíslit. Toto netržní opatření je v tržních ekonomikách používáno minimálně," doplnil Souček.

Devizové intervence centrální banka zahájila s cílem oslabit korunu a držet její kurz poblíž 27 Kč/EUR. Od počátku v listopadu 2013 do konce letošního ledna intervenovala v objemu zhruba 1,3 bilionu korun. Bankovní rada ČNB na počátku února zopakovala, že jako pravděpodobný termín ukončení intervencí vidí polovinu letošního roku.

Podle Součka může být dalším problémem i nastupující průmysl 4.0 a s tím spojená robotizace. "Jeho zavedení pravděpodobně přinese úbytek šesti až sedmi profesí z deseti současných. A bude to nahrazeno dvěma až třemi novými. Takže i tady očekáváme velký úbytek pracovních míst," dodal.

Podle něho je nezbytné, aby se v oboru po dohodě se zaměstnavatelskými svazy zavedly alespoň minimální standardy pro zaměstnance. Jako příklady uvedl Německo, Rakousko nebo Slovensko. "Byla by to taková kolektivní smlouva vyššího stupně. Fungovalo by to jako určitá pojistka, kdyby se nepodařilo uzavřít kolektivní smlouvu na podnikové úrovni. Třeba odborový svaz Stavba si to vyjednal. Ale v odvětví kovoprůmyslu zaměstnanecké svazy takovou vůli nemají," řekl dále.

OS KOVO se zároveň ostře ohradil proti pozměňovacím návrhům pravicových opozičních poslanců a poslanců hnutí ANO pro druhé čtení projednávané novely zákoníku práce ve Sněmovně. Podle Součka jsou některé z nich vrcholem arogance vůči zaměstnancům a jejich zástupcům. "Podstatou těchto návrhů je usnadnění co nejrychlejšího a nejlevnějšího propouštění zaměstnanců a likvidace dalších odborových práv," dodal Souček.

Svaz KOVO má přes 100.000 členů a organizace má přibližně v 700 podnicích. Jde tak o největší český odborový svaz.