Dobrý den, chtěl jsem se zeptat jestli můžu skončit pracovní smlouvu, když jsem nedostal zaplaceno část platu a jak se můžu bránit, když mi můj zaměstnavatel skončí smlouvu výpovědí. Děkuji (Rudolf Novotný)

Dobrý dem mám na vás dvě otázky.1otázka je Musí být písemnosti o vzniku,změnách a skončení pracovního poměru nebo rozvázání pracovního poměru dohodou doručeny doporučeně prostřednictvím pošty případně proti podpisu zaměstnance 2.otázka je z iniciativy zaměstnavatele mi byla na pracovišti mezi jinými papíry určenými k podpisu podstrčena dohoda o rozvázání pracovního poměru. dohoda byla ze strany zaměstnavatele jím podepsána následovně mimo oficiální kancelář v Praze ale až v Mlilevsku přibližně za dva týdny. Zaměstnavatel se brání že mi výpověď předal,ale do dnes,což jsou dva roky v rukou rozvázání pracovního poměru nemám. Co mám dělat? Děkuji(Robert J)

Dobry den, muze me zamestnavatel poslat na pracovni cestu napr. do Afganistanu a nebo pakistanu bez meho souhlasu. Nejsem vojak, pracuji v "doprave" a pri svem nastupu jsem souhlasil, ze me zamestnavatel muze vysilat na pracovni cesty. Pri mem nastupu do firmy takoveto kontrakty nebyly a byly domluveny az v posledni dobe. Rovnez nas zamestnavatel nuti pod "natlakem" chodit na pulrocni pracovni pobyty do Kanady, kdy nas zapujcuje i s dopravnim prostredkem zahranicni firme. Mame toto reseno interni smernici, ve ktere ale musime souhlasit, ze nam zamestnavatel umozni pouze 1 tydenni navstevu rodiny za celou dobu pobytu. Take by me zajimalo, na jak dlouhou dobu muze legalne zamestnavatel zamestnance poslat na sluzebni cestu a kdy mu musi byt umoznen styk s rodinou (ZP toto resi §168). A je jidlo na palube letadla povazovano za plnohodnotne jidlo typu snidane/obed/vecere? Za toto jidlo je nam kraceno stravne. Dekuji za odpoved.(Jiricek)

Dobrý den, chci se zeptat jak je to s minimální mzdou a doplatkem peněz na ruku? Můj ex manžel pracuje jako řidič kamionu a nechal si napsat min.mzdu aby mohl požádat o snížení výživného na děti.Co se dá v této situaci dělat?(Natyna 22)

Na služební cestě jsem při vystupování z vlaku zakopl a rozbil si hlavu. Můžu požadovat náhradu od zaměstnavatele? Ten mi totiž řekl, že si za to můžu sám. Můj pád byl však podle mě z velké části zaviněný dlouhým a náročným pracovním dnem a stal se přeci v pracovní době.(Karlouš)

Dobrý den. Dělám hlidače u jedné nejmenovane firmy, za minimální mzdu. V práci trávím každý víkend i svátky. Muj dotaz je : šef nám jsme 3 co se střídáme, neplati žadné přesčasy ani svatky. Vubec nic. Když se ozveme, jediná odpověd je,že za branou čekají další kteří budou za psáci rádi. Nemohu si dovolit o tuto práci přijít, jelikož se u nás práce hledá těžce. Jak se mohu bránit? Děkuji a přeji hezky den(Schindler)

Dobrý den, můj zaměstnavatel mi dluží mzdu a dluží i ostatním zaměstnancům a nejen jim, neplatí i faktury dodavatelům. Jak mám dále vůči němu postupovat? Mohl by mi v této věci nějak pmoci inspektorát práce? Děkuji(Tomáš Dvořák)

Dobrý den, naše vedoucí v práci nás nutí ke stejnokroji,abychom nosili společenskou obuv, když sedíme celou pracovní dobu za přepážkou na jiné poště nemusí mít pracovní obuv,jelikož tu nám zaměstnavatel nekupuje,a nepřispívá finančně jak na mundury. Jsme povinni si za vlastni koupit společenskou obuv nebo můžeme nosit obuv takovou jaká nám vyhovuje,samozdřejmě tu, která je bezpečná skrz bezpečnost práce? Děkujeme za odpověď(Leona )

Dobrý den,Dotaz:V pracovní smlouvě mám napsáno - Pracovní doba je 40 hodin týdně a je rovnoměrně rozvržena.Zaměstnanec souhlasí s případným výkonem práce přesčas.Zaměstnanec souhlasí,,že mu za práci přesčas bude poskytnuto přednostně náhradní volno. Takže pracuji od pondělka do pátku + v neděli 1x a i 2x měsíčně. Má na to zaměstnavatel právo?Spadá to do případného výkonu práce přesčas? Už to trvá 3 roky-náhradní volno mi nedávají přednostně kdy já chci ale musím je o to žádat a s něvolí mi to poskytnou,ale spíše odsunujou.děkuji vám za odpověď.(Anička)

šikana je státem podporovaný systém a vyžadovaný státními organyzacemi od soudů,právníků,ůředníků,takzvaných soukromníků,takzvaných ,manažerů ,a všech pravicově smýšlejících ,důvod 95%obyvatelstva je většina které se bojí a proto vytváří moderní otrokářský systém jenž by jim zaručil že tito neschopné menšiny jenž bohatnou na možnosti tohoto otrokářského systému okrádáním této většiny ,moznosti připravit této menšině to co dokázali v jugoslávii,čaušeskovy,a nebo kadáfímu tyto zločinecké struktury jinak není možné porazit ,musí tato menšina býti vyloučena z veřejného života a býti napadána denodenně veřejně a veřejně aby byla potlačena jejich tyranye občanů (zorosred)

Nejhorší "šikana" jsou pomluvy a intriky. Do očí vám nikdo nic neřekne, ale víte oč jde .Oni nevědí, že v\y víte, co je ve vzduchu, a tak prožíváte kus těžkého života. Někdsy je motivem obava o místo a váš psotup, nebo jiná žárlivost.(Marie)

Dobrý den, prosím Vás můžou mi nařídit pracovat přesˇčas v neděli? ˇˇRíkal jsem jim, že jsem věřící a neděle je den,který patří Bohu.Tato práce ,kterou mám vykonávat není vážný provozní důvod.Sbírají se jen papírky na náměstí a vysypou se koše, které ani nejsou v zimě zpoloviny plné. V létě ano.Ale dalo by se to vydržet do pondělí.(Tomáš Smékal)

Pracujeme v obchodním řetězci, a zajímá nás jak to je splacením státních svátků, když je obchod 25.12.2013 a 1.1.2014 uzavřen. Kdyby obchod nebyl uzavřen, šli bychom do práce. Do letoška nám to bylo hrazeno. Letos nám to nechtějí proplatit, i když to je svátek státem uznaný. A chtějí po nás abychom si to napracovali. Předem děkujem za odpověď.(Marie Malá)

Dobrý den, pracovala jsem u jednoho pana doktora a měla jsem smlouvu o spolupráci.V září jsem odešla a pan doktor mně nechce proplatit fakturu za srpen / nevím, jestli tento dotaz je do vaší rubriky,ale děkuji za odpověď/.Mám vůbec nějakou naději, že dostanu peníze, určitě spoléhá, že se soudit nechci - upomínky už jsem psala...? Děkuji a pěkný den(Jandová Michaela)

Zaměstnavatel mi nedal při skončení pracovního poměru zápočtový list. Nový zaměstnavatel ho však požaduje. Co mám dělat?(Jana Chudá)

Co mám dělat, když mi zaměstnavatel dluží mzdu?(Petr Baránek)

Dal jsem podnět na inspektorát ke kontrole, ale po dobu dvou měsíců se nic nedělo. Je to normální? (Karel Kvadrát)

Dobrý den, prosím o radu jak řešit situaci kdy mi šéf téměř pravidelně každý měsíc krátí výplatu. Důvod si vždy nějaký najde. Kolegyni řekl, že by mě rád vyhodil. když se mě zastala s tím, že pracuji za dva dodal, že za mě ty dva najde a dosadí na moje místo. Usuzuji, že se jedná o osobní averzi. S nadřízeným jsem nikdy žádný konflikt neměla. Za cca 3 roky kdy k nám nastoupil jsem ho osobně viděla jen párkrát. Výtky dostávám e-mailem. Popřípadě mi krácení výplaty nezdůvodní vůbec. Pokud mu e-mailem pošlu slušný dotaz, resp. reklamaci výplaty většinou ani odpověď nedostanu. Pokud jakoukoliv reklamaci pošlu jeho nadřízeným je předána k vyřešení zpět mému nadřízenému(Majka)

Dobrý den,8.března 2013 jsem přišla v práci o část malíku na pravé ruce. Úraz mě způsobil v té době šestiletý syn zaměstnavatele.Bohužel ze strachu o zaměstnání a pod nátlakem šéfa jsem to nenahlásila jako pracovní úraz.Nedostala jsem žádné odškodnění ani bolestné a již nemám ani práci.Mám svědky úrazu. Dá se ještě něco udělat abych získala odškodné? děkuji přeji hezký den Galušková Zlata Největší chyba mého života(Galušková Zlata)

Dobrý den je povinnost zaměstnavatele a nadřízeného vám předložit vaši pracovní náplň? A když ne, jak se zachovat.(Zdeněk Praha)

Podle zaměstnavatele si mám na činnost prodavačky obstarat živnostenský list. Přijde mi to zvláštní, když ostatní prodavačky pracují na dohodu.(Zdeněk Fajt)

V jaké době provede inspektorát kontrolu, pokud se na něj obrátím s podnětem? A Má to vůbec smysl?(Karel Zajíček)

Jak postupuje inspektorát práce, pokud se na něj někdo obrátím s tím, že mě zaměstnavatel diskriminuje?(Lukáš Louda)

Jak postupovat, pokud mi zaměstnavatel nevyplatil odstupné a na mé výzvy nereaguje? Může mi v této věci pomoci úřad práce?(Antonín Sova)

Co mám dělat, pokud m zaměstnavatel nechce dát dohodu o provedení práce a tvrdí mi, že si mě pouze zkouší? Děkuji. (David)

Dobry den,pracuji ve firme pro telesne a zdravotne postizene,zamestnavatel nas normuje,nuti pracovat na minimalne 90%,jinak hrozi vyhazovem,prace prescas je u nej samozrejmosti,priplatky nevidime ani za nocni a pokud odmitame jit do prace ve dve v noci,znamena to delat dvanactku,tak skryte vyhrozuji,vubec je nezajima zdravotni stav lidi,ale do medii se chova jako lidumil.Od statu pobira nemale penize,ale my pracujeme vic nez lecktery zdravi clovek.(Klara)

Dobrý den. Z organizačních důvodů jsem dostal výpověď k 30.09.2013.Od 17.09.2013 jsem v pracovní neschopnosti, přesto mi zaměstnavatel vyplatil odstupné a zaslal zápočtový list. Je tento postup správný.(Leoš Šedý)

Mají agenturní pracovníci nárok na stravenky,dovolenou navíc a 13plat jako kmenový pracovníci? Řídí se to kolektivní smlouvou? Připadám si jako novodobí otrok co má jen povinnosti ale žádná práva. Děkuji za odpověď(Honza)

Dobrý den, my máme v práci kolegu , který nás šikanuje tím , že nadřízenému o nás lže , pomlouvá nás a dělá rozbroje mezi zaměstnancema. Nás to potom stojí nemalé usilí se u nadřízeného ospravedlnovat a pak i když se nám to povede , tak znáte to , už jsme očernění a pak co si o nás nadřízený může myslet.. Je to zákeřný člověk a chtěli by jsme poradit , jak se proti němu bránit. (Pavel)

Dobrý večer,měla jsem také problém s p.ředitelem snížil mi platovou třídu z 4 pl.tar. na 3 pl.tar.V podnilu pracuji přes 5 let .Toto rozhodnutí udělal až v loňském roce a odúvodnil to že se stal omyl.Ikdyž mám platový výměr při podepisovámí pracovní smlouvy.Letos v srpnu jsem dostala výpověď jelikož jsem se ohradila .(Věra Misiarzová)

Dobrý den, můj dotaz by byl ny velmi dlouhé povídání. Tak, že stručně co mám dělat když mě zaměstavatel nutí být ,,falešným asistentem soc. péče,, vyhrožuje mi soudy a likvidací rodiny. Peníze za příspěvky na péči mu mám odevzdat a on uzná kolik mi dá. Tohle bouhužel není sranda, ale tvrdá realita. Prosím poraďte co mám dělat(Apolena)

Dobrý den,bydlím v Praze,ale praciji v Brně.Ubytování mi platí částečně zaměstnavatel.nedávno mi bylo sděleno,že pokud potřebuji k lékaři,mám si jej najít v místě pracoviště,tedy v Brně.Má na to vedoucí právo mi toto nařídit?(Marie M.)

Pokud šikanuje soukromník, pak je opora v zákoně Pyrhovým vítězstvím. Co mi pomůže, že mi dá soud za pravdu, jestliže jediným co získám bude rozsudek? Toho se nenajím. Pořádná páka na zaměstnavatele neexistuje. (Xenie)

Dobrý den,na výplatu dostávám asi 6000Kč čistého,hrubého asi6900Kč, ale srážky na zdravotní a sociální se mi vypočítají z minimální mzdy,takže odvody činí i 16% z hrubé mzdy,smlouvu mám na 6 hodin denně a jsem placena úkolem.Je takové jednání zákonné?(Vlasta)

Pracuji v mezinarodni spolecnosti - velka ctyrka. Ma sefova mela opakovane rasisticke poznamky vuci Rusum. Jelikoz je muj muz Rus a poznamky mne urazely, tak jsem reportovala sefovou pro xenofobii na HR. Vedouci HR se semnou sesla a rekla mi, ze at to necham byt, nebo ze mi take najdou nejakou nemoc. Od te doby jsem mela v praci peklo.(Veronika)

dobrý den, chci se zeptat, jak se bránit tomu, že pravidelně na pátek mi domlouvají šéfové práci v praze (jsme brněnská firma) a ještě k tomu na 7h ráno, pravidelně se vracím do brna až po20h večer, už dávno mi došlo, že to není náhoda, ale hnout s něma se mi nedaří ?(vašek)

Dobrý den Loni v listopadu jsem se vrátila po třech letech z mateřské dovolené.Nevím proč,ale od té doby jsem se nevrátila na své místo.Pokaždé když přijdu do práce musím čekat jak malá holka kam mne přidělí.Tak cestuji už rok po továrně.Stává se mi také,že zamnou přijde mistr pět minut před koncem pracovní doby,že zítra mam odpolední ačkoli jsem jim dávala žádost o upravení pracovní doby z důvodu péče o nezletilé dítě.Když řeknu,že nemam kam dát dítě ať tam dá někoho kdo děti nemá nebo je má už velké,arogantně mi řekne ,že ho to nezajímá.Nakonec jsem se dozvěděla od spolupracovnice které řekl doslova že ho už SERU!Chodím do práce se strachem co si na mne zase vymyslí. Děkuji za odpověď (Marťa)

Dobrý den jsem zaměstnaná jako pokladní v jednom supermarketu v Olomouci, práce s lidmi mě baví i kolektiv je fajn. Chci se jen přeptat jak je to s plánováním směn, většinou dostanem rozpis na měsíc a tak si taky většina zn nás naplánuje lekaře či jiné věci. Stává se tam pravidlem že mi směnu změní na druhý den ještě během dne, pokud se ozvu že nemohu je tam lékař, nebo masáže, je problém. Ptám se zda toto nějak neupravuje zákonník práce, sice mám podpsanou smlouvu ne nerovnoměrnu rozvrženou pracovní dobu, ale myslím si že tady v tom by měl být nějaký systém, nebo prosím poraďte kam se obrátit, S pozdravem alena(alena)

Dobrý den, děláme v práci hodně přesčasu, na výplatnici to však nemáme zaplaceno v kolonce přesčas, ale jako mimořádné prémie! Měli jsme nařízené přesčasy 5měsíců, kdy jsme museli pracovat i 27 dnů v měsíci! Je to legální? Není to proti bezpečnosti práce? Děkuji za odpověď(Maggie)

Dobrý den, mám nárok na přestávku v práci kromě půl hodiny na oběd? Kouřím a šéf mi nařídil každou cigaretu odpíchávat a strhává se mi 15 minut, které napracovávám. Děkuji.(Veronika)

V první řadě se mnou majitel odmítl uzavřít pracovní smlouvu (prý až po zapracování). Že je to nesmysl, mi došlo až po měsíci práce. Majitel obchodu sledoval jak dlouho mluvím se zákazníkem (někdy bylo potřeba obejít více stojanů s oděvy než jsme našli to pravé), jestli v době, kdy se nevěnuji zákazníkovi dělám náhradní práci (zametám, vytírám, rovnám zboží) i když součástí mé pracovní náplně byl i dozor na prodejně, aby se nic neztratilo. Sledoval dokonce i kolikrát jsem šla na WC a jak jsem tam byla dlouho. V případě častějších návštěv (byla jsem nastydlá) jsem musela podat vysvětlení a byla mi stržema 1 hod. z odpracované doby. Když jsem zjistila, že ostatní zaměstnanci pracují také bez smlouvy (i několik let), odešla jsem i když práci je těžké v Nymburku sehnat. Jak je možné, že takové jednání je tolerováno? Obchod Šipka tímto způsobem prý funguje celé roky?(Radoslava)

Nemyslíte si, že zaměstnavatelé jsou takzvaně "ve výhodě" co se týká šikany? Těžko se dokazuje, obzvlášť, pokud vám nikdo nic nedosvědčí, vždyť proč by to kolegové dělali, vždyť jim jde o místo........Děkuji za odpověď a přeji Vám mnoho úspěchů a také zdraví. (Lenka Chalupecká)