"S výsledkem vyjednávání jsem spokojena a doufám, že stejně spokojeni budou i provozní zaměstnanci. Právě jich - pokladních, prodavačů, pekařů či skladníků - se týká největší nárůst mezd. Věříme, že tato podoba vyjednávání bude pokračovat i v dalším období," uvedla dnes prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová.

Podle personálního ředitele obchodů Ctirada Nedbálka firma do oblasti mezd investuje značné částky. "Také díky tomu jsme v uplynulých dvou letech snížili fluktuaci o polovinu a výrazně zvedli spokojenost, kterou měříme v pravidelných průzkumech," dodal Nedbálek.

Za posledních 25 měsíců se mzdy na provozních pozicích podle firmy zvýšily v řetězci v průměru o 49,5 procenta. Albert patří mezi největší soukromé zaměstnavatele v České republice. Ve více než 300 supermarketů a hypermarketů pracuje na různé pracovní úvazky přibližně 17.000 lidí.

Od loňska se tempo růstu platů v tuzemských obchodech výrazně zvýšilo, mzdy navýšila většina velkých obchodních řetězců, některé i vícekrát. Nutí je k tomu nedostatek provozních pracovníků a snaha udržet si ty stávající.

Na začátku září oznámily navýšení mezd zaměstnancům prodejen v průměru o 7,3 procenta supermarkety Billa. Navýšení tak dosáhne zhruba 2000 Kč. Kaufland zvýšil od června mzdy zaměstnancům na provozních pozicích v prodejnách o 26 procent. Minimální nástupní plat na nejnižší pozici asistenta prodeje na plný úvazek stoupla na 24.000 Kč, v Praze na 26.000 Kč. Diskonty Lidl, které jsou stejně jako Kaufland součástí německé skupiny Schwarz, zvýšily od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček o pětinu na 28.000 Kč, v Praze na 29.000 korun. Penny Market zvýšil od loňska mzdy čtyřikrát. Od prvního srpna mzdy zaměstnancům na prodejnách vzrostly minimálně o 2000 korun u plného úvazku. Od srpna tak bere pokladní v první mzdové úrovni minimálně 20.000 korun.

Podle odborů dosáhla průměrná mzda v českém maloobchodu letos 18.000 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku stoupla v letošním druhém čtvrtletí na 31.851 korun.