Česká nespravedlnost: Muži berou o třetinu více než ženy
Ženy jsou oproti mužům platově znevýhodněny, a to dokonce i na vedoucích pozicích. Česko navíc z mezinárodního srovnání nevychází příliš dobře, ve výši rozdílů v platech manažerů a manažerek se řadí na třetí nejhorší místo, hned za Maďarsko a Itálii. České manažerky berou v průměru 254 Kč za hodinu, muži pak asi o stokorunu více.
Na manažerských pozicích v podnicích s více než 10 zaměstnanci působí v EU přes 7,3 milionu lidí, z toho žen je přibližně třetina. Ženy jsou tak stále znevýhodňované a to i v oblasti platů. Podle posledních čísel Eurostatu z roku 2014 berou ženy na vedoucích pozicích v průměru o 23 procent nižší platy.
Česko patří mezi země s největšími platovými rozdíly, výraznější jsou už jen v Maďarsku a Itálii. Zatímco český manažer bere v průměru 362 korun za hodinu, česká manažerka pak jen 254 korun, což je rozdíl bezmála 30 procent. V Maďarsku je to téměř 34 procent. Naproti tomu nejmenší rozdíly v platech má Rumunsko, zpravidla jen asi 5 procent.
Podívejte se na duel: Proč muži berou více?
Video
Duel: Platy mužů vs. platy žen
Video se připravuje ...
Pokud jde o podíl žen ve vedoucích a manažerských pozicích, je na tom nejlépe Lotyšsko, kde jde o více než 50procentní podíl žen a Bulharsko (44%). Nejméně žen ve vedení má pak Itálie, kde je jich jen necelá čtvrtina. V případě Česka je to 30 procent, což je méně než průměr EU.
Evropská komise při této příležitosti také poukázala na fakt, že míra zaměstnanosti žen v Unii byla v roce 2016 na historicky nejvyšší úrovni. S hodnotou 65,5 procenta však stále zaostávala za 77 procenty zaměstnanosti mužů.
Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) a ministr financí Andrej Babiš (ANO) se loni dohodli na zvýšení platů státních zaměstnanců. Kolik dostanou?