8°C
Bratislava „dala“ Prahu: Slováky už Česko netáhne, doma si vydělají víc
Zatímco v roce 2008 si Slováci v Česku mohli vydělat až o 12 % více, v současnosti jim nabízí vyšší příjmy domovina. Není tak ani neobvyklé, že momentálně lákají slovenské firmy nové posily z Čech. Navíc jsou oba trhy práce podle průzkumu srovnatelné. Nejvíce se v obou státech hledají lidé do výroby, do oblasti informačních technologií a strojírenství.
„Po přijetí eura se situace výrazně změnila a v současné době Slováci již většinou nemají zájem pracovat v Čechách – pokud se chtějí uplatnit v zahraničí, směřují více na západ, kde je to pro ně ekonomicky zajímavé,“ uvedla ředitelka pracovního portálu Profesia.cz, který průzkum zrealizoval, Zuzana Lincová s tím, že o Česko se nejvíce zajímají studenti.
Do Česka směřují v současné době buď vysoce kvalifikovaní experti, kteří jsou přetaženi na lépe placená místa, anebo nekvalifikované osoby z oblastí s vysokou nezaměstnaností. Z oborů jsou nejoblíbenější medicína, stavebnictví, pohostinství nebo informatika, uplatnění najdou také řemeslníci, kvalifikovaní výrobci a opraváři.
Téměř čtvrtina nabídek je pro lidi do výroby
Téměř čtvrtina nabídek inzerovaných v obou státech míří do výroby. Téměř srovnatelný je počet nabídek v oblasti informačních technologií (21 %), následují strojírenství (18 %), pak management a elektrotechnika a energetika (shodně 10 %). České i slovenské firmy shánějí v zahraničí nejčastěji programátory. V tuzemských nabídkách následují pozice dělník, operátor strojů a zařízení a softwarový inženýr, ve slovenských operátor strojů a zařízení, dělník a překvapivě administrativní pracovník.
Podle portálu jsou momentálně počty pracovních nabídek u nás i na Slovensku srovnatelné. „Zajímavé je, že firmy často vnímají Česko a Slovensko jako jeden trh – v posledním roce jsou téměř ¾ nabídek vystaveny na českých i slovenských stránkách, tímto způsobem postupuje 98 % slovenských a 88 % českých firem,“ upřesňuje Lincová. Šéf marketingu Manpower Group Jiří Halbrštát navíc upozorňuje, že Slováci mohou najít doma lepší platy než v ČR, a začínají se přesouvat zpět.
Slovensko má největší růst mezd za posledních šest let
Na Slovensku totiž platy rostly nejrychleji za poslední šest let. Zatímco v roce 2008 byly o 14 % nižší, v současné době si tam už vydělají o 2 % více než v Česku. Nejvyšší růst základních platů, o šest procent na 652 eur (17 600 korun), zaznamenali kvalifikovaní dělníci. Oproti průměru rostly mzdy rychleji také u pomocných zaměstnanců a kvalifikovaných technických zaměstnanců. A o 2 % si také přilepšili vrcholoví manažeři, kteří si nyní mohou vydělat 2381 eur (přes 64 tisíc Kč).
„Tento nárůst může souviset s nedostatkem kvalitní pracovní síly v oblasti průmyslu a maloobchodu, který již delší dobu pociťují zaměstnavatelé nejen na Slovensku, ale i v okolních zemích, jako jsou Česká republika a Maďarsko,“ uvedl manažer portálu Platy.sk Miroslav Dravecký s tím, že oproti roku 2015 loni o desetinu stoupla výše ročních odměn a 13. platů. Není tak neobvyklé, že slovenské firmy lákají nové posily z Čech.
Většina českých i slovenských firem hledá nové zaměstnance současně v obou zemích. Nejčastěji jsou tak inzerovaná pracovní místa s výkonem práce v Bratislavě (13 % nabídek), v Brně (12,5 %) a v Praze (12 %). Na obou trzích zároveň „loví“ nejčastěji slovenské firmy z Bratislavského (13 %), Košického (6,5 %) a Nitranského kraje (6 %). V České republice pak lákají především příhraniční regiony – Jihomoravský (22 %) a Moravskoslezský kraj (7 %), ale také Středočeský kraj (15 %) a Praha (14 %).
bezva, tak ať si zpátky vezmou darinku i s tím magorem rytmusem a andrejku verešovou