Mzda 10 tisíc a místo prémií poukaz na 300 korun. Odbory rozzuřil Albert

Autor: všm - 
3. 11. 2016
21:22

Místo mzdy „almužna“, místo odměn nákupní poukázka na 300 korun. Tak popisují odbory pracovní podmínky v řetězci Ahold (provozuje Albert) s tím, že patří mezi nejhorší v tomto odvětví. Firma kritiku odmítá. Podle ní se letos navyšovaly mzdy už třikrát a v průměru jsou vyšší, než udávají zástupci zaměstnanců.

Odborový svaz pracovníků obchodu se na tiskové konferenci 3. listopadu 2016 tvrdě pustil do řetězce Ahold, který v ČR provozuje hypermarkety a supermarkety Albert. Podle předsedkyně Renáty Burianové zde činí průměrná mzda prodavaček 12,5 tisíce korun hrubého. To dělá zhruba 10 643 korun čistého„To je méně než polovina průměrné mzdy a jen o něco málo více, než je minimální mzda,“ uvedla Burianová podle iDnes.cz a doložila svá slova výplatní páskou se začerněnými osobními údaji.

Když se odbory pokusily se zaměstnavatelem vyjednávat, dočkaly se údajně arogantní reakce, jak uvádí na svém facebookovém profilu. Generální ředitel české pobočky Jesper Lauridsen nabídl prý pracovníkům místo navýšení mzdy předvánoční poukázku v hodnotě 300 korun, kterou by obdarovaní museli utratit v prodejnách Albert.

Odbory to dle svých slov považují za výsměch a požadují pro pracovníky před Vánoci nejméně 1000korunovou odměnu. „Trvám na tom,“ uvedla Burianová. Navíc svaz žádá plošné navýšení mezd o sedm procent v rámci nové kolektivní smlouvy pro roky 2017 až 2019.

Ahold: Odbory mají špatná čísla

Ahold tvrdou kritiku odmítá. „Pro navyšování mezd jsme využili následující schémata: kromě plošného růstu mezd všem zaměstnancům na provozních pozicích jsme nově představili také variabilní složku mzdy závislou na výkonu. Kolegy, kteří pro naši společnost pracují více než pět let, jsme odměnili za jejich věrnost mimořádným navýšením mzdy,“ uvedl pro iDnes.cz Ctirad Nedbálka, ředitel lidských zdrojů Ahold ČR. Letos prý řetězec mzdu navyšoval třikrát. 

Podle něj se průměrná mzda provozních zaměstnanců zvýšila o 11,7 procenta na 15,5 tisíce korun. Je tedy o tři tisíce vyšší, než tvrdí odbory. Co se týká poukazu 300 korun, měl být prý vánočním překvapením.  

Doporučujeme
lenka27 ( 5. listopadu 2016 22:01 )

 A jestli mají odbory ,,špatné "čísla ,můžu poskytnout moje výplatní pásky.

lenka27 ( 5. listopadu 2016 21:37 )

 Pracovala jsem tam za 65kc,pak mi to zvedli na 70kc hrubého na hodinu. Úvazek je 120hodin měsíčně, odpracovano 189-207hod/mes.Přesčas propláceji až od 180hodin,takže poškozují zaměstnance. Odměny nebo 13.plat není. Částečně přispívají na 50kc stravenku. A ty poukázky dávají velmi málo. Pracovní doba placena jen do 20hod(zaviračka) a pak makáte zdarma.Směny se mění i několikrát v týdnu, tak si naplánujte volno.A v kuse jsem pracovala 12 dní.

fortun ( 4. listopadu 2016 12:22 )

jsou to jen výmluvy, každý kdyby přemýšlel jako vy tak dodnes neznáme ani vodovod

agfor ( 4. listopadu 2016 12:12 )

Odborům je to fuk, hlavně, že lidi platí příspěvky. Jinak by nemohla firma Orlen-ochrona lákat lidi na 3 směnný provoz za 10 000 hrubého.

moiaza ( 4. listopadu 2016 11:12 )

 Tak proč tu práci za takové peníze dělají? Já bych za 10 tisíc hrubého vůbec do práce nechodil. Náš štědrý stát vám dá daleko více na dávkach a podpoře. Nikdy jsem žádné dávky nedostával a celý život jsem poctivě pracoval. Ale za 10 tisíc? Tak hluboko bych nikdy neklesl.

Zobrazit celou diskusi
Další videa
Články odjinud