"Míra zaměstnanosti žen rostla rychleji a je vyšší než v roce 2008, ale míra zaměstnanosti mužů se ani nevrátila tam, kde byla. To (je třeba vidět) ve spojitosti s tím, co víme o mzdách žen - že ženy jsou placeny méně než muži," řekla Mannová serveru BBC. "Máme více zaměstnaných žen než mužů, což stlačuje růst mezd," dodala.

Lepšímu ohodnocení zaměstnanců ale stojí v cestě i malý pokrok v produktivitě, tvrdí Mannová. "Podnikové investice se (plně) nerozběhly a při absenci růstu produktivity nemůžeme mít vyšší mzdový růst," uvedla.

K výraznějšímu zvýšení mezd podle Mannové nepřispívají ani postoje samotných zaměstnanců a odborů. Před lepší odměnou za práci prý dávají přednost jistotě pracovních míst.