Zpráva o propouštění v ČR podle odborářů přichází jen pár dní poté, co nový šéf britského Tesca Dawe Lewis představil rozsáhlý ozdravný program po skandálu v Anglii. Program zahrnuje omezení investic, uzavírání prodejen, snižování stavů, restrukturalizaci a možný prodej zahraničních aktivit.

"Požadujeme jasné informace a odpovědi, jak se nás situace po skandálu v Anglii dotkne. Co to znamená pro zaměstnance v ČR a na Slovensku. Ústecké a pražské Tesco mohou být jen prvním signálem, i když jsme v černých číslech," uvedl zástupce odborových organizací Tesco Ivan Předinský. Odbory požadují pro propuštěné zaměstnance sociální program, šestiměsíční odstupné pro postižené zaměstnance a pro zaměstnance, kteří sami pečují o děti, odstupné dvanáctiměsíční.

"Rozhodnutí o uzavření hypermarketu v Ústí nad Labem bylo velmi těžké, ale učinili jsme tak z ekonomických důvodů. Zaměstnancům, kteří jsou ochotni a schopni dojíždět do okolních měst, jsme nabídli pracovní uplatnění v dalších našich obchodech v regionu, tedy v Děčíně, Litvínově a Mostě," uvedl generální ředitel Tesco Stores ČR David Morris.

Ti pracovníci, kteří opustí společnost, dostanou vyplaceno zákonné odstupné v plné výši a zároveň jim bude vyplacena mimořádná odměna. Podle Morrise se maloobchodní trh v Česku neustále vyvíjí a firma musí reagovat na změny, aby mohla úspěšně rozvíjet podnikaní.

mdk rot