Supermarkety zvyšují platy: Nejsou zaměstnanci, lidem se za pokladnu už nechce
Diskonty Penny Market zvýší plošně základní mzdy u pokladních o 2300 korun. Všechna mzdová pásma u vedoucích prodejen a jejich zástupců budou navýšena o 1000 Kč. Ostatní obchodní řetězce už platy zvedly během tohoto roku. Obchody totiž bojují s nezájmem lidí o práci.
Růst platů se týká všech pracovních pozic na prodejnách u stávajících i nově příchozích zaměstnanců. Firma o tom dnes informovala ČTK, výši platů ale neuvedla. Průměrná mzda pokladních v Česku se podle odborářů pohybuje mezi 13 000 až 14 000 Kč hrubého měsíčně při plném pracovním úvazku.
„Z naší strany to znamená poskytnout zaměstnancům takové podmínky, které jsou férové, motivující a mzdově velmi konkurenceschopné s jinými nabídkami,“ uvedl ředitel společnosti Penny Market Espen Berge Larsen.
Nedostatek zaměstnanců
Tuzemské obchodní řetězce se v poslední době potýkají s nezájmem lidí o práci v obchodech. Mzdy zaměstnanců v maloobchodu se letos podle Odborového svazu pracovníků obchodu zvýší v průměru o zhruba čtyři procenta.
Zaměstnancům obchodního řetězce Tesco v ČR vzrostly tarifní mzdy od července až o šest procent. Supermarkety Billa letos zvýšily mzdy v průměru o čtyři procenta. Obchodní řetězec Albert se na začátku roku dohodl s odbory na zvýšení platů všem zaměstnancům o tři procenta.
Diskont Lidl nedávno uvedl, že všichni noví zaměstnanci v logistických centrech a v prodejnách na pozici prodavač a skladník dostanou od června vyšší nástupní mzdu o 25 procent. Jak vysoký je nástupní plat, ale společnost nezveřejnila.
velice spravně a vystižne