Dobrý den,
chci se zeptat zda náš měsíční plat odpovídá naší odvedené práci.Jedná se o práci ve skladu na třísměnný provoz jako skladový operátor,48h/ týdne volné víkendy.
Základní mzda 17550kč + měsíční nenárokový bonus,který se krátí bud´chybovostí nebo vybíráním dovolené,k tomu benefit stravenky ve výši 70kč za odpracovanou směnu ,které jsou plně hrazené zaměstnavatelem. Sklad se nachází za Prahou, a je to velká firma se zaměřením na Lego distrubující hračky do zahraničí.
Zajímá mě zda tento plat je je dostačující,nebot nám firma nechce nic přidávat ,růst platů není žádný a nebo jen o inflaci.V jiných lokalitách na dvousměnný provoz,ne-li na jednu směnu berou víc ,nebo stejně.
Podotýkám,že měsíční nenárokový bonus je 2000kč a je nenárokový,takže se krátí podle dané situace.
Budu ráda,když mi odepíšete na danou situaci,kterou hodně ve firmě řešíme a chceme řešit s novými odbory( zatím jen 60členů) neboť odchází z firmy hodně lidí a nebo je za blbosti vyhodí a nechají si tam UK a jiné ...
Děkuji(Marie)
Pro třísměnný provoz je stanovená týdenní pracovní doba 37,5 hodiny. Hodiny odpracované nad stanovenou týdenní pracovní dobu jsou prací přesčas. Dle Vašeho popisu práce nelze jednoznačně určit, do jaké skupiny prací by měla být práce skladového operátora zařazena. Pokud by byla zařazena podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce např. do 3. skupiny, náležela by zaměstnancům nejnižší úroveň zaručené mzdy ve výši 13 400 Kč měsíčně při odpracování stanovené pracovní doby.