Horká linka Blesku: Podpora není pro každého

30. října 2017 ● 11:48

Zpět
na

Na podporu v nezaměstnanosti dosáhne jen člověk, který má »odpracováno«. To znamená, že za poslední dva roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání se minimálně 12 měsíců účastnil důchodového pojištění (zjednodušeně řečeno byl aspoň 12 měsíců zaměstnaný v pracovním poměru, při kterém za něj bylo placeno důchodové pojištění).

Nárok na podporu v nezaměstnanosti ale mají i rodiče, kteří byli na rodičovské dovolené a starali se o své dítě ve věku do 4 let, nebo lidé, kteří brali invalidní důchod 3. stupně.

Zavolejte si o pomoc do Blesku: Horká linka s odborníky na téma práce, nezaměstnanost, dávky

Odborníci budou na Horké lince Blesku odpovídat na čtenářské dotazy

Naopak na podporu nemají nárok pracující důchodci (kteří zároveň pobírají starobní důchod), zaměstnanci na nemocenské nebo lidé ve vazbě.

Zapomenout na podporu v nezaměstnanosti můžou i lidé, kteří sami odešli ze zaměstnání, které jim zprostředkoval úřad práce. Nedosáhnou na ni půl roku, a navíc si budou muset sami platit zdravotní pojištění, protože po tuto dobu nemohou být zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání.

Dáváte výpověď? Pozor na důvod!

Do problémů se můžou dostat lidé, kteří dají výpověď kvůli lepšímu místu, jež jim ale nevyjde. Naráz se ocitnou bez práce. A pokud ze zaměstnání odešli »na dohodu« bez vážného důvodu, který je v ní uveden, budou mít podporu v nezaměstnanosti jen ve výši 45 % po celou dobu, kdy na ni mají právo.

Na úřad spěchejte

Ať už člověk zaměstnání skončil z jakéhokoliv důvodu a nemá místo, kam by nastoupil, měl by se na úřadu práce ohlásit nejpozději do 3 pracovních dní a nechat se zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.